“郭总的顾虑，我其实非常理解。”夏冬突然缓和了语气。
郭可尊如释重负，赶紧点了点头。
“作为AMD大中华区的负责人，肩上的担子极重，每一步都需要走得极其稳妥。”夏冬甚至开始替郭可尊说话。
郭可尊有些错愕地看着夏冬，不知道对方这是什么套路。
“但我相信。”夏冬加重了语气。
“郭总内心深处，肯定是非常愿意和盛夏科技一起合作的。”夏冬把一顶高帽子戴了过去。
“这是自然，这是自然。”郭可尊赶紧表态。
“我们一起把这个‘九章’计算平台做起来。”夏冬描绘着未来的蓝图。
“一旦我们两家联手，将这个架构成功落地。”夏冬看着郭可尊。
“我们在并行计算领域的效率，将远远赶超英伟达的CUDA。”夏冬抛出了一个极其诱人的前景。
潘晓明在旁边眼睛都亮了，这是他做梦都想实现的技术突破。
“到那个时候。”夏冬盯着郭可尊的眼睛。
“郭总就是整个AMD的头号功臣。”
郭可尊的心脏猛地跳动了一下。
“您不仅帮公司签下了一亿美元的巨额订单，解决了眼前的业绩危机。”夏冬逐步剖析。
“更关键的是，您主导的这次合作，在技术路线上，狠狠地刺穿了英伟达引以为傲的CUDA生态。”
夏冬每说一句话，郭可尊的眼睛就亮一分。
“一箭双雕。”夏冬吐出四个字。
“这会让您在AMD全球总部的地位，达到一个前所未有的高度。”夏冬直接把饼画到了郭可尊的心里。
夏冬的这番话，彻底击中了她作为职业经理人最核心的诉求。
利益、地位、名声。
而且，这个饼并非虚无缥缈，只要“九章”架构真的如夏冬所说那般先进。
这一切都将成为现实。
这简直就是一份送上门的惊天履历。
她刚才满脑子都在算计风险和研发成本。
被夏冬这一提醒，她瞬间意识到，风险背后隐藏着怎样惊人的收益。