第536章二十八条，吞并朝鲜
开原城外的校场上，旌旗猎猎，马蹄踏尘。
刘兴祚深知，蒙古各部积怨已久，若不彻底打破部落壁垒，这支万人铁骑到了朝鲜战场，难免会出现保存实力、畏战怯战之态，甚至可能上演友军被围而坐视不理的惨剧。
为将其锻造成一支令行禁止、协同作战的利刃，整编工作以雷霆之势迅速展开。
此次整编的核心，便是「分权制衡、混合编组」，彻底瓦解部落本位思想。
刘兴祚早已奏请朝廷，任命辽东总兵贺世贤为这支蒙古铁骑的总指挥，总揽作战调度之权，确保军令统一。
万人骑兵被划分为5个游击营，每营两千人，营级配置层层相扣。
主将由大明游击将军担任，皆是久经沙场、战功赫赫之辈，手握绝对兵权，负责战术部署与部队指挥。
副将选用蒙古部落的台吉或宰桑，仅赋予安抚部众、传递号令之责，无任何调兵权限，既照顾了蒙古部落的颜面，又杜绝了部落首领拥兵自重。
监军由锦衣卫或清正文官出任，专司军纪督查与忠诚度核查，直接对总兵官与兵部负责，有权当场处置违纪将士，形成强力震慑。
另设两名汉蒙双语通事作为联络官，扫清语言障碍，确保军令精准传达至每一名士卒。
上层架构定立后，下层编制的打散更是釜底抽薪。
每营下设4个哨，每哨500人。
每哨再分10个队，每队50人。
刘兴祚严令，每一队必须均衡吸纳察哈尔、科尔沁、内喀尔喀三部士兵，比例严格把控。
如察哈尔15人、科尔沁15人、内喀尔喀20人，严禁同部落士兵集中编组。
这般配置，让各部士卒低头不见抬头见，既无法私下勾结，又不得不协同训练，潜移默化中打破部落隔阂。
军官任命同样暗藏制衡之道。
队长清一色由大明边军军校出身者担任，需通过严苛的骑射考核，且需通晓基础蒙古语，确保能有效指挥。
副队长则选拔蒙古部落中的勇武者出任，既尊重了蒙古士卒的战斗力，又能借助其威望协调内部矛盾。
宿营规则更是彻底颠覆旧习，不同部落的士兵必须同帐而居、同食同训，甚至连训练搭档都需交叉搭配，从生活到训练，全方位瓦解「部落聚居」的固有壁垒。
为最大化发挥战斗力，刘兴祚还根据蒙古骑兵的优势与战场需求，对各营进行了兵种细化配置。
轻骑奔袭队1000人。
以蒙古骑兵为绝对主力，保留其弓马娴熟、来去如风的优势，专门负责战场侦察、迂回包抄与追击残敌；
重装突骑队500人，由大明提供精良札甲与马槊，强化正面冲阵能力，专门应对朝鲜叛军的步阵与防御工事，弥补蒙古骑兵攻坚不足的短板。
火器协同队300人，由100名大明火器兵与200名蒙古骑兵组成，火器兵负责教授蒙古士兵使用鸟统、佛郎机，战场之上负责远程破敌、掩护冲锋，将大明的火器优势与蒙古骑兵的机动性相结合；
辅兵队200人，由蒙古老弱士兵与大明民夫组成，专门负责马匹养护、粮草运输与营地守卫，让作战部队能轻装上阵，无后顾之忧。
这般彻底的整编方案，无异于剥夺了明安、贵英恰、巴噶巴图尔三人对本部士卒的直接掌控权。