我们几个参加过培训班的同事，觉得总部的要求是合理的，就先把方案做出来了。
如果有什么不合适的地方，我们再改！」
许明远看著这个年轻人，忽然想起一件事。
「振宇，你在高管培训班的时候，宫总给你们上过什么课？」
李振宇想了想：「宫总没上课！她只是每天坐在教室后面，看著我们讨论、汇报、做方案，偶尔问几个问题！」
「什么问题？」
「她问的都不是技术问题！
她会问这个方案，如果陈总不同意，你怎么办？」如果许总反对，你怎么办？」如果客户不买帐，你怎么办？」」
许明远沉默了。
「许总，我知道这几份方案可能有不合适的地方，但宫总说过一句话，我一直记得。」
李振宇顿了顿：「她说在橙子系，你可以有不同的意见，但不能没有执行，先动起来，再调整！「」
许明远看著他，忽然笑了。
「振宇，这份方案做得不错，我签完字了，你报给总部吧！」
「谢谢许总！」
李振宇退出门外，办公室里只剩寂静。
许明往后重重靠进座椅，闭著眼，心底翻涌著旧事。
最初碰面时，宫韵只是站在陈默身侧，安静内敛，只当是个不起眼的陪衬「花瓶」。
再后来，橙子入驻远橙大厦B栋，她负责装修对接、人员招聘、财务统筹、行政兜底，硬生生撑起整个初创板块的后勤根基。
许明远对她有所改观，凡事利落周全，不露锋芒。
没过多久，便听闻她升任C00，手握财务、法务、风控、运营几大核心中心。
等到橙子小镇落成，她又牵头建起高管研学体系，一层层给全体系输送嫡系管理骨干。
念到这里，许明远眉心骤然发紧。
现在他哪里看不透？
这从头到尾都是一盘明棋，一桩堂堂正正的阳谋，借著帮扶、建制、育才的名义，往各家子公司层层扎根、预埋人手。
这套路和当年常校长往杂牌军里安插嫡系门生，简直如出一辙。
如今她身居橙子控股C00、高级副总裁之位，手握近乎顶层级的现场决策权，再加上一期一期亲手带出来的人，早已铺满各家基层、卡死关键执行节点..