这类似于联盟专利、技术和标准共享，采用“上一代基础技术开源+高端方案授权”模式，通过集中采购联盟商的零部件，降低成本的同时分摊研发成本。
在这个公司赚钱以后，就设立产业投资基金投资上游产业链，确保成员供应链安全与抵材料价格波动。
股权与采购额度绑定：
成员约定需2012年内各自完成1000万美刀采购额，不足需补缴现金，否则视为自动退出，每年具体采购额度标准，由过半数成员通过决议。
决策权按“技术贡献度+持股比例”分配，避免垄断。
陈默有信心，凭借橙子未来的技术输出，主导权仍在己方。
再加上沈一伟的步步膏支持，国产话语权基本盘稳固。
酷克作为商人，看得出这个统采公司的潜力，比较关心股权分配的问题。
陈默则是直接提出自己成熟的分配方案。
橙子科技（发起方、核心技术、团队）：40%
平果（全球领导者、市场）：30%
步步膏（设计、供应链）：20%
特斯啦（新兴领域、特定需求）：10%
这个方案基于各自的优势与贡献度，酷克虽想争取更多，但技术优势在橙子，最终接受。
马士克对股份多少不在意，更关心蜂巢电池能否纳入基础授权。
陈默爽快答应，并试探性地提出欢迎特斯啦未来将淘汰的自研BMS系统加入联盟，马士克不置可否，显然目前并无分享技术的打算。
其实特斯啦的三电（电源、电机、电控），只有电控BMS电源管理系统是自己研发的
四方最终敲定合作框架，智橙统采标准公司正式确立。
与此同时，港城连胜集团会议室。
代理CEO阿威（黄巨威）吊儿郎当地坐在主位，对着各位叔伯股东态度嚣张。
“瞒着我开董事会？想选新龙头啊？我阿威坐这个位子，哪年的分红少了你们的？今天我刚拿下信创银行，以后大家走水更方便，多照顾我生意啊！”
会议室门被推开，黑衣保镖开道，一个少年（宫叙）和换下朴素装扮、气场全开的宫韵走了进来。
众人皆惊。
元老波叔起身发难：“阿威！连胜是宫先生的心血！现在叙崽拿着股份回来，于情于理，你该让位了！”
阿威拍桌怒骂，自然是拒不认账，只肯按账面分红。
此时，肥基带着阿虎阿豹，手持那根乌黑的龙头棍走入会议室。
“阿威！股份你不认，帮规、誓言，你认不认？”