“比如在最佳导演的竞争中，哈维向导演协会拼命夸大您的作用，贬低张导的发挥。
而在最佳影片的排除异己过程里，他又抨击您和张导主次不分没有平衡好功夫和人文……
总之，这家伙在专场放映和招待会里疯狂撕咬我们，将我们原本就一般的学院人缘拜得差不多了。”
方星河适时接口：“而你们的经费，总是花得没那么有效。”
“……”
房间里顿时静了下来，工作人员们难堪低头。
杰夫干笑着承认：“在招待这方面，我们确实不如哈维更有办法，人和人的下限是不一样的……”
方星河听到最后那句话，心里一动，感觉好像是触碰到了好莱坞长期存在的暗面。
具体不能提，也没有必要提，外人想在好莱坞拿奖，终归还是得有自己的办法。
“OK，目前的形势已经完全清晰了。”
带着一种强烈的鄙视，方星河开始做总结……或者叫做，决策。
“传统的方式太慢太笨，也难以打消评委们对我们根深蒂固的敌视。
如果继续以学院委员作为公关核心，比如推动斯蒂芬·亨特等己方影评人进行好友公关，只会陷入对手的污蔑陷阱里，浪费太多心力用于自证和证明。
这就是没有找对公关核心……”
杰夫听懵了。
不公关学院委员，那去公关谁？
投票的正是那一位位成员啊！
但方星河接下来的话，让他感到了一种振聋发聩——美国没有这句成语，但感受是共通的。
小刀拉屁股，真他妈开了眼了……
“在学院内部的层面上，我们永远是在花三倍的力气，做一分成果。
《英雄》的不受待见已成定局，索尼的不受待见根深蒂固，而我本人，在那些五六七八十岁的老白男评委眼里，差不多可以等同于邪教徒。
所以我们必须越过这个层面，放弃投票的人，以更高的姿态去公关这些人背后的组织、机构、党派。
我们必须找到这一局游戏里的变量！
内部没有变量，那就去找外部的。
中间没有变量，那就去找更基层或者更上面的……