“实际上，有好几个功能，我是硬着头皮估计的，”
“像GPU虚拟化，云平台也没什么好方案，因为GPU类型很多，完整实现几乎不可能，我按60人天估计很少了。”
“还有，DRS其实很难的，做得不好系统会抖动频繁。”
“内存快照需要个前提，就是整机快照，咱们还有所欠缺……”
“真的都不好做。”
“要不然云平台早就做了。”
胡嘉怡在电视上投影出excel表格，一处处解释：
“你说的是完整方案，但咱们要应标项目，不一定非得那么完整。”
“比如说GPU虚拟化，别说咱们做不好，夏云也做不好，他们就是拿来控标而已，实际效果也就那样。”
“真想做好，得像VMware那样花很大精力，人家效果是真的好。”
“你看下待采购硬件清单，GPU都是NVIDIA的，估计是囤的卡。”
“他们要的是AI训练、推理场景，对接MIG实现就好了。”
“DRS这个，竞品也做不好的。”
“做了客户也不敢用！”
“无非是有和没有、应标而已嘛。”
“做个简化版的不难。”
“……”
她算得很仔细，只有确实是硬活、没法投机取巧的功能，留了充足研发时间，其他都按最小实现原则评估。
整体算下来，加上设计、测试，仍旧需要430人天，
超融合团队只有3个研发。
加王霁，算4个。
15天都加班的话，只有60人天。
有些岗位，人家未必肯加班配合。
胡嘉怡很后悔：“老大，我以后把招聘门槛再放低点，之前总想招学校好的，错过了几个蛮聪明的小孩……”
超融合产研3人组都是985毕业，她想打造精英团队，就加了要求。