那给不给我老板的工资？
给不给我老板的股份？
岳应时仍滔滔不绝：“治乱世用重典，公司制度如果不严格执行，以后就没人在意，所以……”
“停！”
王霁伸出右掌。
岳应时明显吃了一惊，嘴都忘了合上，眼睛狐疑地转了七八圈。
从未有人这么叫停过他。
王霁接过话茬：
“岳总，我同意您的话……”
“公司制度是应该严格执行！”
“对常健的处罚，不符合公司制度！”
手掌比划着数字1：
“第一，夏汽项目事故划分不正确！”
“按制度规定，除了客户等级、影响范围、影响时间外，最重要的是事故归责，前期归责不明确，算成研发责任……”
“但后来的事故认定书说得清楚，责任不在腾云！”
“为什么还要归责研发？”
“重大事故定性，应该去掉！”
“那就不该有事故处罚！”
接着，手掌变成数字2：
“第二，处罚流程不透明！”
“按制度规定，凡属于重大事故处罚对象，公司应予以公示……”
“但这次是私下操作，我没有收到邮件，其他人也没看到通知！”
“这有什么警示意义？”
“能起到什么作用？”
岳应时明显咽了咽口水，手在桌面乱摸一阵，始终没找到茶杯。