魏一鸣9点就召集会议。
上来就猛拍桌子：
“咱们还在坚持什么？要是没有机会就别硬撑了，拖到最后给客户的感觉也不好，干脆点，维护下客情关系！”
于启明、岳应时都表示支持：“思路都没有，怎么恢复？”
齐越岭也点头：“面对现实吧。”
他心态发生了变化。
有机会争，当然要争。
如果没机会……
及时止损吧。
魏一鸣脾气不好，公司没什么人敢硬顶他。
非说有，江耀辉算一个。
他也拍了桌子：“老魏，说好7天时间，为什么临时要改？”
作为3个联合创始人之一，他带研发部做起了几条产品线，有这个资本。
见魏一鸣眉头紧蹙，于启明替他开口：“时间宝贵，有价值就争取，没价值就放弃，公司需要良性运转！”
良性运转的话题，高层讨论过多次，分成了三派：
江耀辉主张保留建制、内部融资，激发全员动力。
于启明主张精简编制、集中力量发展有价值的产品，根据情况决定对外募资时机。
控制成本方面，魏一鸣支持于启明。
募资方面，则同意岳应时的提议——
尽快募资，越晚情况越差。
由于存在分歧，募资的事一直没进展，裁员也没有一步到位。
但现在，魏一鸣下了决断：
“决定了，裁掉超融合！”