二十分钟后，各部门的负责人都聚集在了会议室里。
傅云瑶先找梁振宏了解了一下这段时间厂子的情况。
她不在的这两天，厂子的运营，生产问题。
梁振宏将这几天厂子的情况汇报了一下。
在傅云瑶走后，厂子又有一些员工闹事儿，对厂子加班加点的赶制衣服表示不满。
趁着傅云瑶离开厂子的这段时间，这些闹事的员工希望梁振宏能出面帮着调整厂子的政策。
虽说现在厂子转到了私人手里，但是员工们觉得，厂子的制度不能全按照傅云瑶的定的来。
作为厂子的老厂长，梁振宏必须得为他们在厂子里干了这么多年的员工争取权益的。
对于这些闹事儿的员工，梁振宏想到了傅云瑶的处理方式，便也按照她的安排来。
闹事儿的员工他直接做了开除处理，不过因为开除了大概十来个员工，厂子的生产人手跟不上，梁振宏又临时招了人手过来。
听到梁振宏汇报上来的情况，傅云瑶对于他的做法表示肯定。
之前这些员工已经在她的面前闹过一次了，这一次她不在厂子里的这几天，竟然又趁机闹腾。
既然如此，梁振宏做出来了开除的决定是正确的。
这样的方式也有杀鸡儆猴的作用，其他的员工要是再惹事儿，再不满的话，那么之前被开除的这些员工就是前车之鉴。
傅云瑶不在的这几天，厂子的生产也一直没停歇过。
衣服他们每天都在赶工期生产，以至于仓库里堆的货品越来越多。
因为生产一直持续着，所以他们厂子的账目上剩余的钱也越来越少。
借着这一次开会，厂子的财务在傅云瑶面前又继续提了厂子资金的问题。
上次上次借来的四十万资金，中间订购了不少的原材料，现在账目上只剩下十万块的资金了。
若是厂子还没进账，又继续像现在这样不暂停生产，顶多半个月，这十万块又得消耗光。