"方总工，你打算从哪些部队抽调人员组建这个所谓的'合成营'？”
“这个营的编制具体是怎样的？"
他的语气中透着明显的质疑，作为传统军事体制的坚定支持者，他对这种创新天生持保留态度。
方宇早有准备，走到投影屏幕前，将一张详细的组织结构图投射出来。
"我计划从北部战区抽调精锐力量，包括一个坦克连、两个机械化步兵连、一个火炮排、一个防空排、一个工兵排、一个通信排，加上必要的后勤和指挥人员，总计约680人。"
他用激光笔指向结构图的各个部分。
"这些部队将被整合成一个有机整体，每个单元都有明确的功能定位，同时保持高度的协同性。”
“在通信系统上，我们会采用全新的战场网络架构，确保各作战单元实时共享情报和战场态势。"
徐如达若有所思地点头。
"这种编制与我军现有的加强营有什么本质区别？"
"本质区别在于指挥架构和战场协同方式，"方宇坚定地回答，"传统加强营是临时拼凑的战斗群，各部分仍保持相对独立的指挥系统和作战方式。”
“合成营则是彻底融合的作战单元，从训练、指挥到后勤保障都是一体化设计的。"
南部战区司令赵国强中将目光炯炯地盯着组织结构图，忽然开口。
"这个编制看起来确实很灵活，但关键是实战效果。方总工，你所说的对抗测试，打算选择什么样的对手？"
"一个标准的加强团，包括三个步兵营、一个坦克营，加上团属炮兵和工兵支援，总兵力约2500人。"
方宇胸有成竹地回答。
"在兵力对比上，我们处于劣势，但我相信合成营的作战效能会弥补这一差距。"
这个回答引起了会场一片哗然。
几位年长的将军互相交换着难以置信的眼神—一个营对抗一个团？这在传统军事理念中几乎是不可想象的。
"太冒险了！"张立新少将摇着头说，"这种兵力悬殊的对抗，即使是演习也会给士兵带来挫折感，对军心不利。"
但赵国强中将却对这个大胆的想法产生了兴趣。
"让我来理解一下，方总工，你是认为质量可以弥补数量上的差距？”