比如大名鼎鼎的苏武，他爹苏建曾经跟随大将军卫青出征匈奴有功，封平陵侯，任代郡太守，就先后推荐了苏武三兄弟都当上了郎官，从此出仕。
“任子”也并非一定要推举儿子，可以推举亲兄弟。
和苏武一样史书闻名的霍光，就是由亲哥哥霍去病以“任子”制度推举出仕。
如果觉得这就完了，那就错了。
还有一个选拔制度，叫做“资选”，又叫做“纳资”。
顾名思义，就是用钱买官。
这个制度是刘彻老爹汉景帝创立的，年轻刚刚继位的刘彻其实并不把它当回事，仅仅是保留下来，在很长一段时间都没有使用。
所以并不是说没有了科举，朝廷选拔官员的制度就少了。
刘彻对察举制度进行了梳理和系统性的创新，让汉朝选拔官吏有迹可循，整个选拔制度稳定下来，不再像之前那么混乱无序。
从他往后直到东汉灭亡，察举制度基本上只是微调，并没有做什么太大的改变。
这是刘彻的巨大贡献。
但凡事都有两面性，察举制固然比之前汉初三代皇帝的选拔更优秀，可也有它的弊病在。
可以看到察举制度的名目虽然很多，但想要符合要求，要么有极其出众的才能，要么有极其出众的名声，要么有极其出众的投胎技巧，要么有极其出众的家财。
总言而之，没权、没爹、没钱，基本上是没啥机会的。
整个王朝的官职，基本上都被贵族、官员、大儒垄断，富商们偶尔能给儿子弄个出身，老百姓就洗洗睡吧。
在稳定察举制度之中，刘彻同时还在集中精力做一件大事。