甚至他们的一个突破能拯救数十数百万百姓，诸如农业研究院的育种、蝗虫的消杀、岐黄研究院的药理等等上的突破等等。
这些人给高待遇、高俸禄难道不应该吗？
最后，官员和技术人员之间的平衡，技术人员不一定懂治国但一定要具备行政思维，会理政的官员不一定要精通但必须懂技术。
朕说的懂技术不是精通，而是要知其然。
懂技术的官员具备三点优势，第一，提升科学的决策性，避免‘何不食肉糜’的乱象。
例如，一个不懂任何工程技术的官员去治理黄河，他如何判断地方上报的治水方案是切实可行还是劳民伤财的面子工程？
他如何评估一项新式水闸技术的效用？
他能够理解技术报告，咨询专家意见，从而做出基于数据和事实的决策，而非基于臆测和道德空谈，极大减少了行政浪费和决策失误。
第二，精准把握国家资源分配，当好大管家。
户部官员掌管天下钱粮，如果对新兴的工业、矿业、造船业一无所知，他如何制定合理的预算和税收政策？
第三，有效管理技术团队和项目，成为内行领导。
等国家发展到一定程度的时候，科学研究和技术工程就不全是两院的事儿，而是各个布政司，甚至是州府都可以成立一个研究院。
例如对建筑、冶金一窍不通，极易被下属和承包商蒙蔽，导致工程偷工减料、进度拖延。
这样的内行领导能赢得技术人员的尊重，极大地提升项目管理效率和工程质量。
在未来，一个卓越的管理者，必然是对技术有深刻理解的通才；而一个顶尖的技术专家，也需要具备行政思维才能发挥最大价值。
官员和技术人员是平等的，朝廷既要培养一大批的技术性官员，也要培养出管理型专家，两者是相互融合、相互促进、相互转化，而非简单的竞争。
所以，行政官员不要妄自菲薄，没有科研天赋就老老实实从基层做起，你的一些政策影响的是一县、一府之地的数万百姓，功劳不弱于技术人员。
技术人才也不要高人一等，想一想朝廷在你们身上投入的科研资金、场地、人力物力、时间以及百姓的期望等等，你以为的单打独斗其实背后有一大群人在默默支持着。
这两者要合作才能共赢，才能走的更远。
道理就是这么一个道理，朕今日这么说了，再有听见搞对立的，别怪朕不讲情面了。”
话音虽轻，但蕴含的霸道的杀伐之气如同数九寒天的一桶冰水从头顶泼下，所有人在这一刻同时脖子一缩。
那些担心被争斗误伤的官员和技术人人才们松了口气，有了皇帝这句话，他们算是安全的了。
而那些暗中搞对立的官员和人才们则是浑身都哆嗦，他们不否认皇帝的话。
皇帝虽然年轻，但杀伐果断，金口定性，再敢在这上面搞事情，撸掉用不录用是轻的，搞不好就直接斩立决，来个杀鸡儆猴。
争论最大的问题，就这么被皇帝给平息了。
崇祯并没有给人群更多议论的时间，而是继续高声道：“最后一个问题，怎么进入两院或者大学、研究院，主要有三条途径。
第一，官府推荐，各地官府积极寻访、推荐本地的能工巧匠；