真攻夫的内部斗争吸引了很多人的目光。
包括俞兴，都在等待有没有更大的乐子。
但是，百晓生的消息包打听来源于员工们的自发呈现，相关的一线消息也存在局限性，备受瞩目的直播贴没有出现更多的内容。
俞兴小有遗憾之际还是关注自家的正事。
次日上午，智联招聘的副总裁雷卫明就应邀来了百晓生的总部。
和硕国际的这个位置吧，不是很光鲜，尽管百晓生占据了一整层的位置，但第一次见面的感觉多少让人有些失望。
雷卫明的感觉就是，嗯，普普通通吧。
他虽然通过《非你莫属》这个舞台与俞兴搭上线，也在镜头下坚定的相互选择，可是，这种跳槽的真正达成还需要多多沟通。
一是雷卫明本人需要更多的信息，要知道百晓生的战略目标与发展计划。
二嘛，他其实不是一个人。
智联招聘的内部矛盾比俞兴想象的还要严重，已然是难以调和。
俞兴昨天在晚宴上玩笑式的给了询问：“难以调和？能难到什么地步？”
雷卫明回答的很认真，也很容易让人理解：“差不多快到了潘雨海大打出手的那种地步吧。”
俞兴也就瞬间理解了。
雷卫明拜访百晓生的小小失落在抵达总裁办的时候消失了不少。
他瞧见了墙上的律师函与博士证书。
就怎么形容这种感觉？
让人瞬间精神！
雷卫明没有坐下，走到墙边仰头张望，随即叹道：“俞总，百晓生这个公司是真有特色啊！”
“是啊，这就是我们公司特色的一部分。”俞兴已经有点习惯来客的目光，或者说，这本也是他想要的一种效果。
雷卫明坐了下来，接过俞总倒的茶，喝了两口还是说道：“不过，俞总，如果百晓生想做招聘业务，很难不改一改啊，这部分的营收就来自其它公司，现在的行业环境又不景气。”
俞兴有些为难的问道：“要怎么改呢？百晓生就是凭借这种特色才拿到60万用户啊。”
“这种改是必……呃……”雷卫明的话说一半忽然止住，惊讶的问道，“百晓生现在有多少用户？？”
“60万，昨天刚突破的60万。”俞兴很确定的答道。
雷卫明陷入沉默，这种改也未必就是必须的……
他既然想要跳槽百晓生，自然有注册帐号和了解，一方面是确实觉得这个网站的用户基础契合招聘业务，另一方面也觉得连续获得融资的网站发展速度很快。
当然，还有一个更重要的因素在于，老板舍得给！
行业不景气，公司在降薪，如果百晓生这边做不出来，拿个两年的高薪再换个公司，或者干脆自己一帮人等到行业回暖再开个公司，那都是可以考虑的选择。