第1592章 培训不考试,等于没培训。(1 / 3)

发愁的书签 / 著

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李仕山翻开面前的材料,开始念了起来。

第一条,优化营商环境八不准。

不准以任何名义向企业摊派、拉赞助、变相收费。

不准强制或变相强制企业捐款、赞助。不准在企业报销任何个人开支。

不准要求企业安排家属就业。

不准以检查、评比、调研名义要求企业接待。

不准向企业摊派报刊、广告、礼品等费用。

不准利用职权干预企业自主经营。不准对企业反映的问题推诿扯皮。

他念一条,台下就有人动一下。

“这八条,谁违反了,第一次通报批评、扣绩效,第二次直接免职。”

台下几个局长互相看了一眼。

坐在第三排的老韩把端了一下午的茶杯放回桌上,杯底磕在木桌面上,发出一声闷响。

第二条,设立举报电话,二十四小时有人接听。

纪工委直管。匿名也行,实名也行,查实了有奖励。

李仕山把电话号码念了两遍,语速很慢,念完第二遍的时候抬起头扫了一眼台下。

有人在抄号码,笔尖戳在纸上,沙沙地响。

第三条,聘请企业家当特约监察员,随时随地向管委会反映问题。

第四条,每个季度搞一次企业评部门。让企业给各个局打分。排名靠后的,局长在党委会上作说明。

台下有人摘下眼镜擦了擦镜片。

有人把笔记本翻过一页,那一页什么都没写,他又翻了回来。

第五条,给各部门一个月时间自查自纠。

过去三年向企业要过的赞助、捐款、慰问费,主动上报。隐瞒不报的,查出来从严处理。

李仕山把“从严处理”四个字咬得很清楚。

第六条,财政局牵头,把各部门的年度预算做实做细。

不能再让那些局长以赞助费、慰问费的名义去财政要钱。

同时推行企业服务官制度,每个重点企业由一名管委会领导专门对接,不接受宴请,不收礼,不安排任何非公务开支。

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