“张部长，这是上次提到的，关于我们镇人事改革的方案，你给把把关。”
“这么快？”张伯翰一阵惊讶。
昨天他才给自己一份修路的方案，今天又送来改革方案。
这个李仕山的工作效率也太高了吧。
昨天那份修路方案，李仕山写得非常好。
条理清楚，数据详实，他由于不是专业出身看不出任何问题。
涉及组织人事方面，那他可是专业的。
张伯翰看得很仔细，越看心里越是吃惊。
这份方案的质量可不比昨天那份差。
从组织架构调整，人员的筛选方式，分流人员的安置写得非常详细。
他做组织人事工作这么多年，这么精彩的方案不多见。
看完方案后，张伯翰还是有些担心地说道：
“仕山，你可想清楚了，这份方案一旦县委同意，那可就是开弓没有回头箭，你有把握吗？”
李仕山说道：“这还需要张部长配合一下。”
“怎么配合？”张伯翰好奇地问道。
“在上常委会讨论之前，需要您把这份方案的内容透露出去一部分。”
张伯翰有些不解地说道：“这是为何？你就不怕有的人提前做好准备，从中捣乱。”
李仕山自信一笑，“我就是要让这些人提前跳出来，不把这些人先收拾掉，等到方案实施的时候，这些人暗中捣乱，那才让人头疼呢。”
看到李仕山如此自信，张伯翰也不再多说什么。
他也想看看，难度如此之大的改革方案，李仕山会有哪些手段。
两人又聊了一会儿后，李仕山就告辞离开。
第二天，上午九点。
桦栎镇政府办公楼，五楼小会议室，九为镇党委委员齐聚一堂。
这是李仕山就任桦栎镇党委书记后召开的第一次党委会。