“嗯，宁秘书，你帮我调查一下君合保险。”姜辰说道。
“君合保险？好的。”宁檬点了点头。
“在调查了君合保险之后，你就准备一份收购计划书吧。”姜辰说道。
“姜总是想收购君合保险？”宁檬问道。
“是有这个想法，不过这件事现在除了我两人之外，我不想任何人知道。”姜辰点了点头。
“好的，姜总。”宁檬点了点头。
“对了，这些文件已经处理好了，你拿去吧。”姜辰指了指旁边的文件说道。
“好的。”宁檬抱着文件离开了总裁办公室。
片刻之后，白灿烂来到了总裁办公室。
“姜总，这是公司这个月新招聘的名单。”说话间白灿烂将一份文件递给姜辰。
“这个月的新人不少啊。”姜辰看了文件后说道。
“姜总，现在公司扩张太大，即使总部，每个月也至少招聘十几人。不过，公司的待遇虽然高，但招聘的门槛也高，所以，想要进入星辰集团并不容易。”白灿烂回答道。
“现在招聘的员工学历越来越高了，但那些低学历，有超强工作能力的人也不要错过了。所以，我觉得你们人力资源部还是要想出一套招聘的方案。”姜辰说道。
“姜总，没有高学历却有超强工作能力的人并不多，我们有必要这么做吗？”白灿烂问道。
“为什么没有必要？”姜辰反问道。
“这个……”白灿烂一愣。
“白总监，你要明白，这不仅仅是给那些低学历的一个机会，也更符合公司的企业文化。”姜辰知道平台不同见识也不同，没有高学历见识也是有限的。不过，星辰集团不能断了低学历的上升通道。
“好的，姜总，我马上去做招聘方案。”白灿烂说道。
“嗯，白总监，接下来我要去做一件事。”姜辰说道。
“姜总请说。”白灿烂说道。
“白总监，我想要你……”姜辰低声交待了起来。
……
茶楼。
“许总，不知道你约我来有什么事吗？”姜辰看着许长野问道。
“姜总，我听说你现在是新帅集团的股东。”许长野问道。
“对，我是新帅集团股东。”姜辰没有否认。