“过去十年，我学到最重要的一课是——人才是企业最宝贵的资产，不该被当成耗材。”
他对着台下数十家媒体，语气平静却字字清晰。
“所以‘清凯’从创立第一天起就承诺：给人才应有的回报，给伙伴应有的尊重。”
台下掌声热烈，夹杂着窃窃私语，谁都听得出这番话在影射谁。
叶清澜坐在第一排贵宾席，微笑鼓掌。
她身旁坐着一位戴金丝眼镜、气质精干的中年男人——
那是她安排给王凯旋的“特别助理”李默，名义上辅助，实则监控。
发布会后，真正的战争开始了。
……
三天后，“初心科技”华南大区总监拿着一份传真冲进陆远办公室时，手都在抖。
“陆总，华通连锁……要终止合作。”
陆远猛地抬头：“华通？我们华南最大的渠道商？上个月刚续签三年协议！”
“对方发来正式函件，说我们未能满足其发展需求。”总监声音发颤，“但我打听到，真正原因是……清凯给了他们返点比我们高15%，而且预付50%货款。”
陆远脸色骤变。
15%的返点差距，在渠道商那里是碾压性的诱惑。
更致命的是，“清凯”怎么知道“初心”给华通的原始返点数？
又怎么精准卡在续约后的窗口期出手？
答案只有一个。
“王凯旋……”陆远闭了闭眼。
“不止华通。”总监硬着头皮继续说，“华东的‘联盛渠道’、华北的‘鑫悦连锁’，今天上午都来电说需要重新评估合作。
他们没明说，但我问了下面的经理，都是‘清凯’的人接触过，条件……一模一样。”
精准，狠辣，刀刀见血。
王凯旋太了解“初心”的渠道体系了——
哪些渠道商忠诚度高，哪些唯利是图，哪些合同快到期，哪些对账期不满。
他甚至知道每家渠道商的负责人喜欢什么，怕什么，家里有什么难处。
现在，这些他亲手建立的关系网络，成了刺向“初心”最锋利的刀。
……
当天下午，“初心”紧急召开渠道维稳会议。