王凯旋明显愣了一下，显然没提前准备过。
他下意识地搓了搓手，眼神快速转动，仅仅思考了十几秒，便斩钉截铁地回答：
“远哥，我选网咖！”
他解释道：“县级市年轻人对品牌服饰的认知和消费力需要培养，周期长。
但网咖是硬需求，而且竞争相对小，咱们‘远晴’的品牌和环境优势下去就是降维打击！
可以选一个学校多或者工厂多的县，用高配机器和竞技氛围快速打开市场，把招牌立起来！
服饰店可以等网咖把名声带起来之后再跟进去，事半功倍！”
他的回答虽然用词质朴，没有太多花哨的理论。
但逻辑清晰，完全基于对市场现实的深刻理解，直指核心。
陆远眼中闪过一丝不易察觉的赞赏，继续加压道：
“成本控制呢？我听说最近几家店耗材成本有点异常，你有什么头绪？”
他刻意模糊了焦点，观察王凯旋的反应。
提到成本，王凯旋的脸色立刻变得严肃起来，甚至带着点愤懑。
“远哥，这事儿我正想跟你详细汇报！
确实有问题，主要集中在三家老网咖的饮料和小食品采购上，账面价格比市场价高了一成左右。
我盘问过采购，那小子支支吾吾说是供应商统一调价。
但我私下找别的渠道问了，根本没那么高！这里头肯定有猫腻！”
他语气肯定，带着一种被触犯到底线的恼怒，而不是心虚的回避。
“我已经让人去重新核价，并且准备启动内部抽查，一定要把这只老鼠揪出来！”
他的反应直接、坦诚，完全符合他一贯的作风。
最后，陆远问及人员管理和未来半年的规划。
王凯旋的眼神瞬间亮了起来，充满了干劲。
“人手方面，我提拔了两个踏实肯干的店长，效果不错。
下一步我打算搞个‘储备干部培训班’，从内部挖潜。
半年规划嘛，服饰店我想再开两家，瞄准新建的高端小区。
网咖这边，除了应对竞争，我琢磨着能不能跟‘聊聊’或者咱们的游戏搞点联动。