其他售货员们也都打起了精神，意识到这是一个提升自己的好机会。
接着，陆晴开始详细阐述服务考核制度的具体内容，大家都在认真聆听，暗暗下定决心要好好表现，争取在新制度下脱颖而出。
最后陆晴说道:“过几天我会让寇经理把这些规章制度以文字形式下发给你们每一个人，每个人不但要背会，还要把它落实到行动中，如果有什么疑问，可以随时向寇经理和孟经理咨询。”
说完，陆晴扫视了一圈众人，“大家有信心做好吗？”
“有！”
售货员们齐声回应，声音响亮而坚定。
这时陆晴才又把目光移到梁小丽的身上，缓缓的说道:“今天我来服装店的时候正好看到了一幕不合时宜的场面。”
说完她指着梁小丽问道:“你叫梁小丽是吧？”
梁小丽心里慌得一批，她现在已经确定，陆晴听到了她和郑招娣的对话。
她故作镇定的挤出一丝笑容，“董事长，我是梁小丽。”
到现在她还心存幻想，自己可是老员工，就算是陆晴也不能把她怎么样，她可是卖货最好的售货员。
可惜她听到了让她绝望的话。
陆晴对寇文说道:“寇经理，咱们的工资是几号发放？”
寇文赶紧说道:“每月的月底。”
陆晴想了想说道:“今天是八号，这样，你一会儿给梁小丽发整月的工资。”
寇文疑惑的问道:“晴姐，这是什么意思？”
陆晴严肃的说道:“寇经理，在店里请称呼我董事长。”
寇文脸色变了变，还是连忙改口道：“董事长，为什么提前给梁小丽发工资？”
陆晴说道：“梁小丽作为老员工，本应起到带头作用，可她却对新员工传播消极言论，所以从今天开始她被开除了，多发的工资，算是对她过往工作的一点补偿。”
梁小丽脸色煞白，双腿一软差点跌坐在地上，她怎么也没想到陆晴会如此果断地辞退她。
“董事长，我知道错了，再给我一次机会吧。”梁小丽哭着哀求道。