其中条件最好的一家，给出了税前六十万年薪，还承诺两年后升任投资副总监。
回响科技给他的职位只是总裁办高级专员，基础年薪低了近十万，工作范围也写得十分模糊。
面试时，人力负责人只说了一句话。
“总裁办不直接创造利润，但会接触集团最核心的决策资料。”
韩卓当时没有立即答应。
直到七月九日晚上，他看见了那封公开信。
拿出五百亿现金，在市场流动性最紧张的时候买入多家科技制造企业，并主动触及举牌线。
不派董事，不干预经营，不争夺控制权。
韩卓把那封信看了三遍。
第二天早上，他拒绝了另外三个录用通知，签下了回响科技的保密协议。
父亲知道后，气得在电话里骂了他半个小时。
“少十万块钱，你到底图什么？”
“图它有前途。”
“前途能当饭吃？”
“爸，回响刚拿五百亿出来买股票。”
电话那头安静了几秒。
“那是老板有钱，又不是你有钱。”
韩卓当场没话说。
直到入职后，他才明白，总裁办所谓的“接触核心决策资料”，并不是一句招聘宣传。
他们接触的资料太多了。
回音商城、引力、高德、极光直播、星云游戏、A站、西红柿小说、九章量化，还有几家他入职前从未听说过的硬件企业。
每条业务线单独拿出来，资料都能堆满一张办公桌。
偏偏总裁办要求所有人必须交叉学习。
懂金融的要补互联网，懂产品的要看供应链，做投资的还得研究服务器和电池材料。
入职第一周，韩卓每天晚上回到出租屋，脑子里全是财务数据和业务流程。