在站长的催促下，一众骑手还是半推半就的上岗了。
管他呢，下个月的事下个月再说，先把这个月的钱赚到手。
一场风波就此平息，站长松了口气。
上面的意思虽然没有明说，但他们多少也能猜到一点。
暂时先稳住这批骑手，这将近一个月的时间就是给他们招人的时间。
在华国最不缺的就是人，尤其是他们这种流动性强的行业，只要有缓冲的时间，招人简直不要太简单。
这批人接受不了扣款规则，那就招新的能接受的人呗。
一个月后他们爱走就走呗，反正平台不缺人了。
这都是那些高层的常用手段，他已经见多了。
现在送外卖的就两家平台，两家的骑手也算是同行，平台打生打死和他们没什么关系，偶尔还能聊上两句。
于是天天外卖的骚操作就这么传到了闪送内部，程万里在得知消息的第一时间就下了命令。
“挖，给我狠狠地挖他们的骑手。”
于是，闪送的骑手有事没事就和对方聊天，不时透露他们平台的待遇。
听到同样是送外卖，人家竟然还有五险一金的时候，天天外卖的外卖员都酸了。
“别说了兄弟，同样是送外卖的外卖员，待遇的差距咋就这么大呢？”
“这有啥，你跳槽来我们这不就行了，我们这很缺外卖员，尤其是成手！”
于是乎，没两天，王绛就接到了各地的汇报，骑手大量离职，疑似去了闪送，新招的骑手效率没有保障，配送进度受到了影响。
得到这个消息的时候，要不是办公桌掀不动，王绛都得气得掀桌子。
“狗日的顾川，欺人太甚。”
冷静一下后，王绛拨通了天天外卖负责人的电话。
“给我搞活动，加大优惠券金额，不管闪送的外卖多少钱，我们永远比他便宜一块！
还有，骑手的问题尽快解决。”
挂断电话，王绛靠在椅背上长长呼出一口气。