第145章 让员工主动内卷(1 / 2)

夜色阑姗 / 著

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徐天威觉得她说的有道理,没人能比他更知道云玉兰对云锦织造的情感,她是绝对不会拿这个企业开玩笑的。

无奈之下,他只得叮嘱对方尽快赶回来,现在先在网上发声给他正名,其他的等她回来后再说。

而徐天威这边刚刚挂断电话,秘书就来汇报。

“徐总,我联系到了爆您黑料的那人,他的态度十分嚣张,完全没有议价的意思,还宣称手里有其他您的黑料,扬言要爆出来。”

徐天威拧眉:“过两天再联系他一次,利诱不行就威逼,一个小工作室的媒体人,还能翻了天不成?”

说完徐天威就挂断了电话,开始处理厂里的事情,这次的事件对他个人和云锦织造的声誉都有很大的影响,现在每天事情很多。

他才刚开始办公,桌上的内线电话又响了起来,他十分不悦地接起:“你最好有重要的事情?”

秘书有些焦急的声音响起:“徐总,网上又爆出咱们公司的负面新闻了,链接我发您了,您要不要去看看?”

徐天威阴沉着脸挂断电话,点开秘书发过来的链接,进去一看他差点两眼一黑。

【根据小编多方走访发现,一直以来以良心企业著称宣称员工都是家人的云锦织造,员工待遇其实并不高,还要经常无偿加班。

小编秘密走访多名云锦织造在职或是已离职的员工采访,许多人表示,云锦织造入职有严格的保密合同,不仅是工艺、用料等方面,就是公司的经营模式,工作时间、薪资待遇等都一律不准外传,否则就要面对天价赔偿金。

许多员工表示,公司经常要求提前半小时乃至一小时上班,开激励大会,下班后还要义务劳动,美其名曰:公司是我家,建设靠大家。

而云锦织造日常的薪资待遇其实是很低的,但每个人都会有年终奖。

这个年终奖是根据员工一年的表现综合评定,表现优秀的可以拿到高额年终奖。

也就是说,想拿高额年终奖拉高年收入,就得任劳任怨的无偿加班。

甚至有员工为了年终奖,而累晕在生产线,而这些都是严格限制,不许透露一星半点的……】

文章中还附带了几张图片,都是入职员工签的合同条款,从角度看就知道是偷拍的。

这是王浩为了挖黑料,亲身前去云锦织造应聘,入职的时候偷拍下来的,干了几天,挖到了想挖的料,他就跑路了。

这也就是现在绝大多数员工法律意识都不是很强,不知道霸王条款是无效的,这个时候的网络也没有后世发达,云锦织造的这番操作这才没有曝光。

顾川知道这则新闻是王浩爆出来的,之前王浩也略微提过新闻的内容,只是没详细说,顾川也是第一次知道具体情况。

看过之后顾川连连感叹,徐天威真特么是个人才啊,这黑心无师自通,这个时候就已经学会了后世的PUA+让员工主动内卷了。

或许这种模式早就存在,只不过是日后网络发达才更加广为人知。

不过现在这种模式显然还很难让大众接受,这则新闻一爆出来,网上骂声一片,群情激愤,这规则算是触了无数打工人的逆鳞了。

【我靠,这特么发工资的方式是哪个天才想出来的?以前就听说云锦织造年终奖金额不菲,还上过新闻,敢情是这么回事啊?】

【好家伙,只有我注意到了图片上的基本工资一千块吗?那可是深市啊!

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