现在是92年，大家穷怕了。
你突然把90%的利润分给这帮刚下岗的工人，他们不会觉得老板伟大，只会觉得老板傻。
甚至会有人拿了钱就跑，或者生出不该有的贪念。
第二，他刘光明现在的摊子才刚铺开。
十六家乡镇分店，马上就要花一大笔钱。
接下来他还得去深市，看看能不能抢八月份的新股认购证，那是稳赚不赔的暴利机会，需要海量的现金流。
再去上京读书，到了皇城根下，他还想做别的生意呢？
要是把利润都分出去了，他拿什么去撬动更大的盘子？做更多生意！
“不能全给！”
“但也不能像国营厂啊，外面的企业那样抠搜。”
刘光明喃喃自语，笔尖在纸上快速划动，决定把模式拆解、改良。
首先，工资结构。
绝对不能搞死工资。
底薪定在六十块。
在松阳县，现在普通工人的工资也就八九十。
六十块的底薪能保障基本生活。
大头放在提成和奖金上。
按照销售额，阶梯式提成，上不封顶。卖得多，拿得多。
另外，设立“委屈奖”、“优秀服务奖”。
只要被顾客骂了还不还口、服务到位的，核实后直接发钱。
其次，福利待遇。
国营厂有的，红星自选超市全有。
逢年过节发米发面发肉，甚至发电子表不是！
还有带薪休假制度。
每个月必须带薪休假四天，不休扣钱。