下午三点，县委小会议室。
长条桌两侧坐着县委常委班子成员。
林茹曦居中，左手边是周海涛、陈国华，右手边是纪委书记孙卫国、组织部长刘建军。
申婵坐在末位。
他的面前放着一份文件——红头，纪委的章，日期是今天。
《关于对申婵同志进行诫勉谈话的决定》。
他刚才已经看完了全文。
“经查，申婵同志在青柳公路K9+220段施工中，存在以下问题：
一、对施工材料把关不严，未严格核实检测报告真实性；
二、在技术负责人不在场的情况下擅自决策，违反施工程序；
三、对下级上报的数据核查不细，存在官僚主义倾向。”
“鉴于其认错态度诚恳，且事后主动承担责任，积极配合调查，决定对其进行诫勉谈话处理。
诫勉期三个月。诫勉期内，不得评优评先，不得提拔使用。”
“希望申婵同志深刻反思，汲取教训，在今后工作中严格遵守程序，切实履行职责。”
申婵合上文件。
抬起头。
林茹曦看着他。
“申婵同志，”她的声音平稳，听不出情绪。
“这份《诫勉决定书》，你有什么意见？”
申婵沉默了两秒。
“没有。”他说，“我接受组织的处理。”
林茹曦点点头。
孙卫国接过话：“申婵同志，诫勉谈话不是处分，是提醒。组织上认为你有培养潜力，所以才用这种方式敲打你。希望你理解组织的良苦用心。”