“岗位很多，炊事员、文书、军械员、司机、卫生员……”
“需要的是耐心、细致、有服务意识，并且甘于在幕后默默奉献的兵。”
他总结道：
“总的来说，这第二类的六个单位，技术性比较强，专业分工更明确。”
“日常训练的内容，可能不像合成旅那样天天在野外摸爬滚打、五公里越野、坦克装甲车里颠簸，体力上或许会‘轻松’那么一点。”
“但脑力上的消耗、专业技能上的压力，一点也不小，甚至更大。”
“因为你学的东西更专、更精，容错率可能更低。”
“一个数据算错，一台设备调歪，在战场上可能就是致命的。”
“不过，”王昊天话锋再次一转，语气里带上了鼓励和肯定：
“如果你们当中，有人通过考核，有幸能够分到这些技术单位去，那可以说是比较幸运了。”
“在那里，你能学到一门实实在在的、在部队用得上、将来退伍到地方也可能用得着的硬技术。”
“无论是开直升机、修雷达、操炮、搞工程爆破，还是当通信兵、卫生员……”
“这些技能，都是你的立身之本。”
“去了之后好好干，钻研业务，把技术学精、学透。”
“到时候，无论是转改士官，留在部队长期发展，成为某个专业领域的技术大拿。”
“还是服役期满，带着一身本事回到地方，找一份好工作，都是非常不错的出路。”
“这些单位，通常也更稳定，职业发展的路径相对清晰。”
王昊天的话语诚恳而务实，没有空泛的口号，只有利弊的分析和踏实的建议。
他讲完了第二类的六个旅，关于它们的特点、要求、利弊和发展前景。
俱乐部里陷入了短暂的安静，新兵们都在消化着这大量的信息。
许多人在心里飞快地比较、权衡。
有人向往航空旅的帅，但又担心自己身体不达标。
有人觉得炮兵旅带劲，可一听要算那么多数据就有点发怵。
也有人默默想着，自己数理化还行，是不是该争取一下作战支援旅？
还有少数人，听着“技术性强”、“工作稳定”、“好留队”这些词，眼神明显亮了起来。
就在这时，新兵队伍里，开始有人悄悄伸出手指，低着头，嘴里无声地念叨着，在膝盖上轻轻点着。
“一、二、三……六……七、八、九、十、十一、十二……”