因为，他啥也不懂，不过，他也不想懂。
诸葛亮是怎么死的？
就是事必躬亲，活活累死的。
苏孟只想舒舒服服地当个金主爸爸，有事秘书干，没事干……咳，总之，专业的事必须交给专业的人。
接下来，就到了曹毅最喜闻乐见的环节。
签卖身契。
当然，现在叫《项目投资及管理层股权激励协议》。
曹毅叫来法务、财务和两名投资经理。原本空荡荡的会议室，很快摆满文件。
一轮测算，两轮讨论，三轮风险审核。
不到两个小时，项目框架正式敲定。
新公司注册地点放在中关村，番茄资本提供两亿元初始资金，并负责后续融资、法务、财务监督和政府关系协调。
资方持股百分之八十。
运营管理层持有限制性实股百分之二十。
这百分之二十并非全归成欧，而是预留给整个创始团队。成欧拿多少，核心高管拿多少，技术骨干又拿多少，由他自行拟定方案，再交董事会审批。
而且股份分四年解锁。
在四年期满前，管理层不得向外部转让股份。主动离职、严重失职或损害公司利益，未解锁部分由资方按约定价格收回。
而苏孟只保留三项权力。
决定公司战略方向。
任免首席执行官。
对重大融资、并购和股权变动作最终表决。
至于商品运营、团队招聘、市场推广和供应链建设，全部交给成欧。
这份协议其实不算宽松。
但与两亿元真金白银相比，已经称得上足够的厚道了。
毕竟成欧现在只有一份没拿出来的美妆电商计划书，以及一段九九房的从业履历。