【这不就是卸磨杀驴吗】
苏云继续。
“但问题是，你把翅膀剪了，驴也跑不了了没错，可它也拉不动磨了。”
“你既想要人家的才华和流量，又不想让人家有任何自主权和归属感，天底下没有这种好事。”
他看了一眼弹幕。
“去IP化这个概念本身没有错，任何企业都应该有自己的品牌壁垒，不能完全依赖个人。”
“但去IP化，不等于去人化。”
“你可以建立更好的制度、更完善的培训体系、更合理的利益分配机制，让平台和个人一起成长。”
“而不是把人当成一次性的耗材，用完了就换一批。”
弹幕安静了一秒，然后密密麻麻地涌上来。
【苏神说到点子上了】
【去IP化不等于去人化，这句话应该刻在每个老板的办公桌上】
【员工不是耗材啊】
【可惜大部分老板不这么想】
苏云最后加了一句。
“我希望看到这场直播的每一个老板，都能想明白一件事。”
“员工愿意留下来，从来不是因为你给的钱最多，而是因为他觉得自己在你这儿有价值、有尊重、有成长的空间。”
“如果连这些最基本的东西都给不了，那别怪人走，怪你自己。”
说完，他端起水杯，又喝了一口。
弹幕刷了整整三十秒的认同。
苏云放下水杯，换了个坐姿。
“好了，正事说完了，接下来该发第二个福袋了。”
他扫了一眼直播间的在线人数。
两千九百万。