陈星做了一个总结性的手势。
“2011年红星品牌继续保障高端，贡献利润，闪耀系列保障出货量，给芯片和系统争取缓冲期，两条线，两个使命，不要搞混了。”
“最后一个议题——出海。”
会议室里安静了一瞬。
“这个话题我想了很久了，一直没有正式提，原因很简单，时机不到，我们的产品力和供应能力还撑不起全球市场。”
“但现在，时机快到了。”
“今年290万部的海外出货已经证明了一件事——海外市场是有需求的，问题是，这290万部走的全是运营商采购和谷歌的渠道，我们在海外没有自己的品牌认知，没有自己的渠道，甚至没有自己的团队。”
“别人帮我们卖，跟我们自己卖，完全是两码事。”
“所以出海这件事，谁来做？”
陈星扫了一圈，会议室里的目光开始交错。
俞学林没动，他的精力全压在国内渠道的扩张和下沉上，再分出一块来搞海外，根本不可能。
李星火没动，他擅长的是国内市场的营销打法，海外的媒体环境、用户习惯、渠道结构，和国内完全不一样。
马乐老婶再定，眼皮都没抬，这事怎么说都不会是他来负责的。。
陈星看完了这一圈表情，心里有数了。“看来我们内部确实没有合适的人选。”
“陈总，海外渠道建设是一个全新的领域，从品牌本地化到渠道搭建到售后体系，每一个环节都需要有国际化经验的人来做。这方面只能从外部找了。”卢伟兵开口道。
“我也是这个意思，外部找人，找有跨国企业经验的，最好是在海外事业部干过的，熟悉海外运营商渠道，知道怎么在不同国家和地区做品牌落地。”
然后陈星转头看了一眼甘良才，让他头皮一紧。
通信人才还没搞定，又来一个海外业务负责人。
“甘总，这个人选和通信人才的事情一样重要，年后开始物色，我要在Q1结束之前见到候选人。”
“散会。年后各条线的Q1计划在1月10日之前交到老卢那里。”