亏的自己还发愁软件开发人才，系统开发工程师呢。
这特么不是现成的？
李星火虽然不是软件技术人员，可谷歌华夏是有一个完整团队的，非常非常完整的团队，他的话也是在变相的提醒自己。
政策收紧，谷歌可能要被华夏清除或者主动退出。
李开复这个人陈星多少是有点了解的，他就是在2009年年初从谷歌大中华区CEO的位置上离职，离职没多久谷歌就在2010年宣布退出华夏，将所有服务器迁往香江。
不再为华夏大陆提供搜索服务。
陈星原本准备的是2009年下半年，再去关注一下这件事，看看能不能捡漏搞点工程师回来。
如今听这位李总监的话，他们好像顶不到明年下半年。
哪怕心里一万个兴奋，想立马把谷歌的工程师打包带走，但陈星脸上没有任何的表现，主动接话道：“互联网在快速普及，移动互联网在明年3G牌照发放后也会快速开始发展普及，为了广大国民的身心健康，加大对互联网的审查力度是应该的。”
“是啊，加大审核力度，审查力度是应该的，可我们那位埃里克先生不愿意配合，还死死抓住他的不作恶理念，弄得我们大中华区被动无比。”
“不知道李总监接下来有什么打算？”
李星火摇了摇头说：“还不知道呢，要是就我自己怎么都好说，这不手底下还有一群兄弟跟着我，弄得我实在很难办。”
窗户纸就在那，陈星没有主动戳破，李星火也没有主动戳破，他提出自己有一个团队就是在给自己增加本钱，不过我们的陈某人怎么可能只在乎他的一个团队？
市场营销团队红星自己也有，哪怕是幼苗阶段，但总归是有的。
陈星也没主动接这方面的话茬，反而主动说起了红星的情况。
“李总监，我们红星科技对人才一向十分重视，无论是管理岗位还是研发岗位，就像这位。”陈星指了一下卢伟兵，“卢总作为我们红星的总经理，从和零部件厂商谈判，到搞定他们配合代工厂生产，能力放在业内也是一流。”
“所以我陈星也毫不吝啬的在激励平台上为他预留了激励，研发我们R1的宋福博士，巫海秋博士，以及他们带来的技术团队，同样在平台上拿到了相应的激励，”
“从8月发布R1到现在，不过一个月的时间我们的总营收就突破十亿元，如果算上贵司这笔订单，总营收应该是14亿，所以我们的未来李总监能看清楚吗？”
“埃里克先生给我3亿美元的估值，他以为很高，殊不知在我看来3亿美元太低，给我再加两个0才是正常的估值。”
李星火的呼吸变得急促起来，在行业多年的他怎么可能不清楚，拿奖金和拿激励股权是两码事。
就算在激励平台上拿到1%，按陈星的说法，红星300亿美元估值也就是未来几年的事情，那也会价值6000万美元！
虽然李星火肯定这一定是分红权，可那也顶不住基数太大以及内部回购啊。