2004年1月21日，大年三十。
一大早，整个清水县城已经沉浸在了浓浓的年味儿里。
按照体制内的规则，如果是普通的县直机关，腊月二十九下午基本就“人去楼空”了。大家心照不宣地提前进入过年状态，留个值班的听电话就行。
但龙腾新区经发局，却是个例外。
因为BOT造城计划刚刚铺开，各大工地上趁着年底结账、抢进度的机器轰鸣声就没停过。整个经发局硬是扛到了除夕这天，才宣布中午十二点统一放假，正月初六恢复上班。
上午十点，经发局一楼的大会议室里，暖气片烧得发烫。全局上下几十号人齐聚一堂，气氛热烈得像是在开表彰大会。
张明远穿着一件铁灰色的羊毛衫，站在主席台前，双手撑着讲台的边缘。
“同志们，这近一个月的时间，大家都辛苦了。”
张明远的声音里没有了平时下达命令时的冷峻，透着一温和与真诚：
“从BOT协议正式签订前的准备，签订后的各种筹备工作，再到‘一站式审批’落地，我看在眼里，疼在心里。咱们局里好几个老同志，连着熬了几个通宵，眼睛熬得通红，连家都没回一趟。”
说到这儿，张明远从发言台后走出来，退后半步，面对着台下所有科员，深深地鞠了一躬。
“这一躬是我张明远，代表整个龙腾新区管委会，感谢各位的付出和担当！没有你们的日夜兼程，新区的基建大网，铺不下来！”
这一拜，让台下不少原本因为连轴转身心俱疲的老油条，心里瞬间热乎了起来。在官场，领导给你施压是“锻炼”，领导当众给你鞠躬，那叫“体面”。
张明远直起身，笑了笑，抛出了今天真正的重头戏：
“光说漂亮话，不给实惠，那是画大饼。我张明远的为人大家都了解，那就是不搞虚的！”
“初六上班后，咱们会按照之前的承诺，正式评选先进科室和个人，按考核发放绩效奖金。但今天是大年三十，除了单位工会发的两箱苹果、一壶香油、十斤带鱼这些过年福利外。”
张明远指了指旁边桌子上鼓囊囊的黑色帆布包：
“陈氏地产、万象集团等入驻企业，为了感谢咱们局这段时间的审批服务，联合向咱们经发局定向捐赠了一笔‘服务慰问金’。”
“今天在场的，不管编制、不论级别，每个人，一个信封。里面是一千二百块钱现金。大家拿着这钱，给老人买两身新衣服，给孩子多包个压岁钱，欢欢喜喜地过个好年！”
“哗——！”
会议室里瞬间炸开了锅，掌声雷动，甚至有人激动得吹起了口哨。
一千二百块钱！在2004年的清水县，普通科员一个月的死工资也就八九百块。这相当于平白无故多发了一个多月的工资啊！能过个肥年！
其实，这种以“企业捐赠”名义发放现金福利的操作，在后来的“八项规定”出台后，是绝对碰不得的高压红线。但在2004年，这却属于基层官场心照不宣的“灰色地带”。只要这笔钱没进领导个人的腰包，而是以工会或者慰问金的名义“普惠”给全体职工，纪委通常是睁一只眼闭一只眼的。