不是，凭什么呀。
倪惠敏“嗯”了声，没往下说。
有些事，点到为止最好。
快到大堂门口，趁周围同事少，倪红安压下吃惊，真诚打直球：“您给了？”
“哪能那么有求必应。”倪惠敏笑笑。
她知道秦鸣春的真实身份，碍于集团保密原则，她不能说，但工作上，正好顺水推舟装一回傻。
大半夜调档案，不是大事，太子爷要自然没问题。
一个部门经理要——抱歉，办不了。
“就是就是！”倪红安悄悄松口气，忙不迭点头，情绪价值拉满，“倪总！我又跟您学了一招。”
倪惠敏微笑。
整个上午，倪红安埋头忙工作，连厕所都没顾上去一趟，更没工夫想别的事。
发疯表白是为了让秦鸣春离她远点。
高质量的产出，是为了对得起每天一千多的日薪。
她拎得清。
品牌部的工作比较虚。
洞察用户、定义产品、表达价值，都是看不见的东西，不会立刻变成订单。
可是，品牌的意义远不止这些，品牌能帮助企业留住用户，降低获客成本，穿越市场周期，熬过那些时代的起落。
就算秦鸣春认为她连日报都写不明白。
但那又怎样。
倪红安始终坚信——
品牌部，是一家企业从“被看到”，到“被选择”，再到“被一直选择”的底气。
HRBP小王瞧见倪红安今天像打了鸡血，和昨晚的一身死气判若两人，好奇得不行。
借签字由头，她拉上“奶茶搭子”“全部门谁的八卦都有”的小罗，躲进洗手间蛐蛐。
刚起个头，隔间的门被推开。
唐宝莉走出来，扫她俩一眼，嫌弃道：“妹妹，能不能聊点有营养的！”