“南部产业带从无到有，发展到今天的规模，成绩是主要的。”
“在座的各位，包括园区的每一位建设者和劳动者，都功不可没。”
他话锋一转。
“但是，问题也摆在我们面前。”
“劳动力技能与产业升级需求不匹配。”
“产业链本地配套率低、韧性不足，企业间信息不通、协同困难……”
“这些问题不解决，产业带的发展就会遇到天花板，甚至可能在某些外部冲击下出现风险。”
会议室里很安静，大家都在认真倾听。
“我跟我的导师，清大的王青超教授深入交流过。”
秦天毅继续说道。
他提到王教授，是为了增加接下来提议的理论依据和分量。
“王教授指出，区域产业的发展，不能只盯着厂房、设备这些硬件。”
“更要关注制度、人才。”
“特别是制度的协同性，至关重要。”
他拿出那份在办公室初步构思的方案要点。
但并不完全照念，而是用更口语化的方式阐述。
“我一直在思考，我们政府各个部门，都在为产业带发展出力。”
“但很多时候是各干各的，政策之间有时甚至还会打架。”
“企业要办成一件事，往往要跑好几个部门沟通。”
“为什么？”
“因为我们的管理是条块分割的，每个部门有自己的职责和考核指标。”
“所以，我有一个初步的想法。”
秦天毅的目光变得锐利起来。
“我们是不是可以在产业带这个范围内，尝试建立一个产业生态优化小组？”
“产业生态优化小组？”
李国华和几位副主任都露出了感兴趣的神色。
“对。”
秦天毅点头。
“这个小组，不取代任何现有部门的职能。”
“它是一个跨部门的、柔性的协调机制。”
“成员可以来自发改委、人社局、教育局、科技局、金融办，当然还有我们管委会。”
“甚至可以根据需要，邀请税务、海关等部门的同志参加。”
“小组直接对市主要领导负责，拥有一定的跨部门协调权限。”
“它的核心任务是什么？”
李国华问道。
“它的核心任务，不是制定宏大的规划，也不是代替企业去跑市场。”
秦天毅清晰地阐述。
“它的任务，是去发现问题、解决问题。”
“具体来说，就是去收集和梳理企业反映涉及多个部门的卡脖子问题。”
“比如刚才那家电子厂提到的特种材料国产替代问题。”
“这可能就涉及等多个部门。”