第652章 奖惩规则(2 / 3)

枯木 / 著

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时间一晃便过去了半个月左右,楚天耀名下的十家分店生意越来越火爆。

其中包括砵兰街总店,涉水区分店以及旺角分店,生意最火爆的时候都惊动了警察来这里帮忙维持秩序。

对于楚天耀来说,几乎每一天都是丰收的一天。

而楚天耀也不会因为眼前的小小成功便沾沾自喜,眼下他有两件最重要的事情去做。

半个月的时间,手下的人对于分店管理便更加成熟稳定,徐初夏和楚天耀便不必再去店内奔波,坐在公司办公室运筹帷幄即可。

“去帮我叫一下徐总监。”

楚天耀话说完,秘书便转身离开,很快徐初夏风风火火回到了他的办公室。

“楚总,有什么吩咐吗?”

徐初夏最近很忙,她身为销售总监,十家门店的所有突发状况都需要她的调度才能应付。

“辛苦你了徐总监,这是一份我新拟定的员工手册,以及奖惩明细,希望你尽快带给每一位员工。”

徐初夏伸手接过来,仔细一看瞬间感觉到了惊讶和压力。

楚天耀在生意爆火的三天后就稳坐钓鱼台,一直待在公司的办公室里没有出去过。

因此徐初夏看到眼前这一份十分详细的员工手册,着实会感觉到吃惊。

员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题,楚天耀都将其一一修正。

只要新的员工手册应用之后,十家门店的所有员工表现必然更加正规,有利于未来的发展。

但徐初夏作为一个老销售人,看了看这严苛的员工手册,心中不免有些担心。

“楚总,请恕我直言,这样的员工手册规定如此严苛,难免会打消员工的工作热情吧?”

每一个在店里的员工无论新旧,早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。

如今他们就好似勤劳的蚂蚁,每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。

这一份楚天耀新拟定的员工手册,就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。

重建蚁穴自然容易,怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。

所以徐初夏的担心不无道理。

对此,楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。

“你的担心不无道理,可根据我的经验来看,这样的措施不仅很有必要,还得越早实行越好。”

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