四十岁生日过后一个月，古民做出了一个让所有人都感到意外的决定——他将财富重塑实验室的日常管理权，正式移交给联合创始人林知秋。
这个决定，是在一次董事会会议上宣布的。会议室里坐着五位董事——古民、林知秋、苏岚、小陈，以及一位外部投资人代表。古民站在白板前，语气平静但郑重：“各位，我决定，从下个月开始，辞去首席执行官职务，由林知秋接任。我将转任首席研究员，专注于产品研究和内容创作，不再参与日常管理工作。”
会议室里安静了几秒钟。然后，林知秋率先开口：“古老师，这个决定，你是什么时候考虑的？”
古民说：“考虑了半年。四十岁生日那天，我彻底想清楚了。”
苏岚皱着眉头问：“古老师，公司能有今天，全靠你的领导和vision。如果你退居幕后，公司会不会失去方向？”
古民摇了摇头：“公司能有今天，靠的不是我一个人。是靠整个团队。特别是林哥，这些年他一直在负责日常运营，比我更了解公司的运作细节。他比我更适合做CEO。”
他顿了顿，继续说：“而且，我越来越清楚地意识到，我的长处不在管理，在研究。我喜欢做的事情，是研究问题、设计产品、写文章、跟用户交流。而不是开会、审批、应酬、处理人事纠纷。这些年，我强迫自己做了很多不擅长也不喜欢的事情，虽然做得不算差，但我知道，有比我更擅长做这些事情的人。”
小陈问：“那你的研究工作，具体包括哪些？”
古民回答：“三个方面。第一，继续深化‘幸福账户’项目的研究，完善理论框架，推进更大范围的实证研究。第二，写一本书，把我这些年关于财商和幸福商的思考系统性地整理出来。第三，参与《财富觉醒》游戏的内容迭代，确保产品的教育理念始终与时俱进。”
外部投资人代表沉默了片刻，然后说：“古先生，我尊重你的决定。但我有一个要求——你必须保留首席产品官的职位，并且在重大产品决策上拥有一票否决权。”
古民想了想，然后点了点头：“可以。”
董事会结束后，林知秋跟着古民回到了他的办公室。关上门后，林知秋坐在古民对面，沉默了片刻，然后说：“古老师，你真的想好了？”
古民点了点头：“想好了。”
林知秋叹了口气：“说实话，我有点慌。你一直是公司的主心骨。我怕我做不好。”
古民看着他，认真地说：“林哥，你跟着我干了六年。这六年里，公司经历过数据泄露、舆论危机、现金流断裂，每一次你都扛过来了。你比我更沉稳，更细心，更擅长处理复杂的人际关系。你完全有能力做好CEO。”
林知秋沉默了很久，然后说：“我不会让你失望的。”
古民笑了：“我知道你不会。”
交接工作进行了整整一个月。古民把自己手上的所有管理事务，逐一移交给了林知秋。他把自己的邮箱签名改成了“古民，首席研究员”，把办公室从CEO办公室搬到了研发区的一个小隔间里。搬家那天，他把自己用了六年的办公椅推到了林知秋的办公室，然后从仓库里搬了一把普通的椅子，放在自己的新工位上。
苏岚路过时，看到他在小隔间里整理书架，忍不住说：“古老师，你也太低调了吧。好歹是个创始人，连个像样的办公室都不要了？”
古民头也不抬：“我要那么大的办公室干嘛？我又不开会。有个地方放电脑和书就够了。”
苏岚摇了摇头，笑了。
交接完成后，古民的生活发生了明显的变化。他不再需要参加各种会议，不再需要回复各种邮件，不再需要应付各种应酬。他每天的工作，就是读书、思考、写作、与用户交流。他有了更多的时间去散步，去逛书店，去菜市场买菜，去接儿子放学。
一个月后，林知秋在公司内部论坛上发了一篇帖子，标题是《古老师交棒一个月，我学到了什么》。他在帖子中写道：“以前古老师在的时候，我总觉得有依靠。遇到难题，可以去找他。现在他退居幕后，我才发现，原来很多问题，我自己是可以解决的。以前不敢做决定，是因为怕做错。现在不得不做决定，才发现，做错了也没关系，改了就好。谢谢古老师，给了我成长的机会。”
古民看到这篇帖子，笑了笑，在下面回复了一句：“林哥，你早就该相信自己了。”