教授放下笔，脸上没发火，只说了一句。
“你还是太年轻，不懂团队运作。”
然后事情就没了下文。
再然后，就是今天这封邮件。
平板旁边还附着一份项目贡献评估表。
他的分数，被压得很难看。
沈明轩嘴角有点讽刺的笑。
他端起那杯冷透的黑咖啡，喝了一口。
苦味和凉意一起灌进喉咙。
窗外夜色很沉，风贴着玻璃刮过去，发出轻微的呜响。
他忽然觉得有些疲惫。
从最初出国时的兴奋，到后来的忍耐，再到如今的清醒。实验室里的竞争、资源分配、署名先后、推荐信分量、项目归属，每一层都有规则。
规则写在纸上的不多，真正决定结果的，往往在纸外。
手机忽然震了一下。
新邮件，来自一家美国猎头公司。
沈明轩点开。
还是那家芯片巨头。
对方第三次发来邀请，职位抬了半级，年薪又往上加了百分之二十，签字奖金也很有诚意。邮件里措辞漂亮，强调平台、资源、前景和全球影响力。
雇佣合同草案在附件里。
所有在职期间，以及离职后两年内与相关方向有关的发明、改进和专利，归属公司。
全球范围竞业限制。
附带一份可选条款。
自愿放弃部分公开署名权，以满足商业保密及项目统一展示需要。
沈明轩盯着那一行，天下乌鸦一般黑。
从IMEC到硅谷，路很远。