“雨生，你乡下认识人，能不能帮我买头奶羊？价钱贵点也行！”
何雨生点头，“包在我身上，明天我就和秦家村的人说。”
………………
一夜无话，次日上午八九点钟，秦家村人来送菜。
何雨生把买羊的事情说了。
返回宣传科，被刘文清喊进办公室。
何雨生一进办公桌，拿起桌上茶缸倒了一杯水。
喝了一口，方才问道：“啥事儿啊？”
刘文清把桌上一张表格推给他，“你看看这个！”
何雨生低头一看，竟是一张职务定级的表格。
这次工资分配制度采用两种定级体系并行。
针对工人，实行的是“八级工资制”。
生产岗位，按照技术复杂程度分为八个等级，主要看手艺，其次年龄资历也是参考项目。
针对行政管理人员，实行的是“职务等级工资制”。
按照职务高低、资历深浅、党龄、军龄等划分为“30个行政级别”。
宣传科科员、干事、科长属于行政干部或政工干部序列，走的是这套体系。
红星轧钢厂的行政级别较高。
宣传科科长对应行政级别范围，大致在17级至14级之间，相当于正科级至准县团级。
宣传科干事级别大致在21级至18级之间。
宣传科科员的级别大致在24级至21级之间。
刘文清指着表格，跟何雨生解释。
“雨生，李副厂长那边和我聊过你的定级问题，按照你对厂里的贡献来说，级别该定到干事级别的最高级。
但是你的学历受限、资历也受限，最高只能给你定到二十级。
李主任的意思是蔬菜基地和养殖基地彻底建成之后，想法让你再往前走一步，让你暂时不要着急。”