机械设备维修，难在确定确定故障，而非维修过程。
无论是林国栋，还是李明德、易中海、刘海中，都是经验丰富的老钳工了，对于他们而言，更换衬套并不是什么复杂的工作。
当林国栋将新衬套稳稳压入缸体，拧紧最后一颗螺栓后，液压油的泄漏声突然停止，压力仪上的数值瞬间恢复正常。
杨厂长迫不及待的问道：“李班长，林师傅，这台热连轧机维修好了吗？”
林国栋没急着回答，而是与李明德等人一道，再次仔仔细细将设备状态检查了一遍，这才摘下了满是油污的手套。
“厂长，没问题了。”
李明德也点点头：“杨厂长，可以试车了。”
杨厂长立刻下令道：“好，试车！”
随着操作工按下启动按钮，轧辊平稳运转，原本偏移的钢水顺利进入轧机，车间内顿时响起了欢呼和掌声。
眼看一场可能演变成重大安全生产事故就此顺利解决，杨厂长也是乐得见眉不见眼，直接大手一挥：“这次钳工班组阻止重大事故发生，避免了厂里的重大经济损失，记集体功一次，全厂大会通报表扬，上光荣榜，授予流动红旗，奖励现金两百元！李明德、易中海、刘海中，还有这位林国栋同志，晋升1级工资。”
他话说完，又扭头看看身旁的几位副厂长：“你们意见如何？”
众人纷纷笑着摇头，表示没意见。
对于对成功处置安全生产事故的职工奖励，厂里本身就有相应的规章制度，杨厂长说的这些，都不过是常规操作罢了，甚至某种程度上来说，还有些小气。
比如奖金，两百元是此类事故处理中的最低奖励标准，最高可达千元。
两百块看似也不少，但这是集体奖励，分到个人头上可就没有多少了。
而且那个年代的集体奖励，并不是只有林国栋他们这四位参加设备抢修的人可以拿，而是整个钳工班组都参与分配。
按照惯例，两百元奖金，林国栋四人可以分配到70%左右，也就是一百四十元，剩下30%计入整个钳工班组的奖金中。
他们四人再按照按出力多少依次递减，但差距不会过大，林国栋的奖金差不多能分到四十块钱。
还不及他一个月工资。
至于晋升1级工资，那就更少了，只增加30工资分，差不多相当于每月工资涨了6块钱。