这话透露出的信息量不小。
程立知道，自己的工作不仅县里、市里有人关注，甚至已经进入了省厅一级的视野。
这固然有“青山模式”被推广的原因，恐怕也与眼前这位陈市长，乃至他背后的刘斌书记的关注不无关系。
“主要是群众盼了很多年，我们只是顺势而为。”程立谦逊道。
陈志刚看了他一眼，眼神里多了几分赞许：“不居功，好。年轻人踏实干事，组织上是看得见的。”
他话锋一转，问起了几个具体问题，比如修路的资金构成、油茶种植的技术来源、与群众打交道遇到的困难等。
问题都很内行，直指基层工作的核心难点。
程立一一作答，数据清晰，情况明了，既有成绩也不回避问题，显得扎实可靠。
柳絮大多数时间安静地听着，只在程立提到油茶越冬防冻的技术求助时，轻声插了一句：“陈叔叔，市农科所那边，有没有这方面的专家可以推荐一下？”
陈志刚看了柳絮一眼，笑了笑：“这事我记下了。回头让办公室联系一下农科所，看看有没有相关课题可以跟你们镇对接，或者派技术员下去指导。”
这就是实实在在的支持了。程立连忙道谢。
谈话持续了半个多小时。陈志刚问得细，但态度始终平和，更像是一种考察和了解。
临别时，他起身送两人到门口，对程立说：“程立同志，基层是座富矿，也是淬炼真金的地方。
好好干，有什么实际困难，可以按程序反映。
市里对你们这些在艰苦地方踏实干事的年轻干部，是支持的。”
这话是原则性的鼓励，但出自常务副市长之口，分量已然不同。
更重要的是，通过这次见面，程立这个人，算是在陈志刚这里挂上了号。
“谢谢陈市长的鼓励和指导，我一定努力。”程立诚恳地说。
下楼，上车。直到驶出生活区，汇入车流，程立才轻轻舒了口气。手心竟有些微汗。
“怎么样？”柳絮轻声问。