是这样的，公司有鉴于你的工作表现出色，认定你在公司的待遇，应该享受天才科学家的待遇。
因此，公司会发给你天才科学家待遇的相关费用，包括：50万安家费，香港120坪的豪宅，月薪安排三千保底起。
你来公司入职才短短一周，就让大家对你刮目相看，你担得起这份待遇。”
吴延鼓励道。
他发现，沈总喜欢重钱砸人，尤其是砸给这些天才选手。
但砸钱的效应也是挺惊人的，现在公司的技术部，在短短两个月内，就能看到一些从全世界搜罗来的，整天沉浸在技术构思中的家伙。
他们皮肤或黄或白，眼睛或蓝或棕或黑，外表奇奇怪怪，神情统一都是魂游天外，每天都是不修边幅，在技术部四处晃悠。
他们看似无所事事，但却总是在不经意间就交出技术成果，解决了半导体适应生产的许多难题。
钱暖暖眼睛都直了，她一脸难以置信地道：
“除了10万元奖金，还有30万的安家费？咱们公司，也太有钱了吧？
不，是太大方了吧？”
钱暖暖知道，有钱的公司，在香港比比皆是，但有钱不代表大方。
有的公司虽然有钱，却抠门得要命，就像妹妹上班的第一个公司，连卫生纸都要自己买。
老板自己夜夜笙歌，但员工的奖金，却拖着迟迟不肯发。
员工结婚过生日，只有十元红包，家里人生病，也只有一个果篮慰问。
相比之下，自己的公司，不光薪水高，还动不动就发巨额奖金？
光凭这两笔巨额收入，钱暖暖至少五年无后顾之忧了。
“咱们沈总的风格就是这样，她说，不要让有能力的员工、为公司做出过贡献的员工，为钱发愁。
沈总还挺嚣张地说，她最不缺的就是钱。
但缺的是有天赋的员工。
她让我们往死里奖你们这些天赋型选手！”
吴延也觉得沈总有些话，风格有点怪怪的，不太像现在流行的语言，但听起来却简单明了，琅琅上口，令人印象深刻，所以他张口就能来几句“沈氏金名”。
“哇，沈总这么慷慨？
好想认识一下沈总。”
钱暖暖心里充满了对沈总的好奇心。
“有机会认识的，她时不时会来公司巡察。你才刚来上班，没有遇到她而已。”