刚刚闵主任和鲁厂长的调离，他们也看到了，都是普通人员。尤其是鲁厂长，好好的一个厂长，居然变成了星辰的普通技术员。
技术员虽然也不需要生产，但到底是个普通员工，和副厂长相比，简直天差地别。
这个决定，李铭昭刚来的时候说出来，大部分人都要撂挑子不干，以让机器转不起来为要挟逼迫李铭昭让步。
但是，他们刚刚见识了李铭昭的铁手腕，当然知道如果他们真的这么说，那李铭昭甚至把他们齐刷刷赶出星辰。
对于星辰科技来说，把他们都扫地出门太简单了，也不需要承担任何风险。
恐怕，只要他们稍微熟悉一下说明书，这两条生产线人家都能完美掌握。
在这样的认知下，大家都保持了沉默。
原本心灰意冷的鲁鸣延，看到这样的场景心情都低沉了下来。他能想得到，李铭昭到底在谋划些什么。
虽然知道，但他也没有任何办法去阻止。
“被调走的人员名单，我今天走的时候宣布，每个人可以在我办公室中，汇报五分钟工作。”
“在这五分钟的时间内，让我发现你们的能力。”
“但是，如果你们无法在五分钟之内让我看到你们的价值，那就很抱歉，只能让你们去其他岗位了。我只会留下一半，一个不会多，一个不会少。”
说完，李铭昭就起身离开了。
杨轩很快就跟上了李铭昭，嘴角的笑容都压不下去了。
之前自己在这边束手束脚的，都是因为鲁厂长这些人一起反对自己。但现在姐夫来到这里，大刀阔斧的对这些人做出修整，他就知道，以后的这些人，再也抱不成团了。
留一半走一半，这样的结果，绝对会让大部分人，下意识的选择积极表现，当然，与此同时，也会将自己知道的，一些对手的弱点给暴露出来。
而自己对厂子的掌控，就会完全实现。
“姐夫！”杨轩笑吟吟的跑到了李铭昭身边，道：“这些人您准备怎么挑选？”
李铭昭笑着道：“这个简单，以你的意见为准。”
“你觉得哪个能用，就跟我说一声，我给你留下。以后也记住了，处理事情要抓住主要矛盾。”
“这些人，单个击破，分而治之，这才是解决问题的正确方法。我们绝对不能让他们成功抱团。”
杨轩点了点头，忽然就明白自己为什么会被这些人逼迫的嘴上起泡了。
不就是没有找到解决问题的正确方法吗。
在李铭昭离开之后，鲁鸣延等人都没有说话。
等着他走远了，才有人试探着问道：“鲁厂长，您说我们要怎么办啊？”
鲁鸣延看了一眼提问的人，笑了笑，道：“我都是个被调走的人了，不方便发表意见。”
下一秒，闵主任却是大喊着道：“你们想怎么办，你们可以选择跟他继续对付啊，明天都不来上班，看他能怎么办！”
但在他的话音落下之后，大家看向他的目光里，就带上了一丝看智障的情绪。