*任何外来函件、通知、合作要求，一律不在科室接收执行
*统一移交服务台/行政办公室登记，按三编号开关核验
*未核验不得驻点、不得采集、不得接触群众
通知里没有“骗子”二字，没有情绪。它的作用只有一个：把风暴的风口收拢到一个门口。门口有开关，开关会自动让风停。
罗工同时在门牌工具里加了一个“合作函校验”入口：输入文号与项目编号，返回依旧只有四种状态。让所有部门不需要自己判断真假，只需要把编号交给门牌工具按键。
“把判断外包给开关。”周工说，“开关不会慌。”
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###3）他们的反扑：来电威胁升级，试图让人绕开编号
中午十二点，行政办公室电话响起。对方自称“某某协会督导秘书处”，语气强硬：
“你们是不是拒绝配合？我们今天下午就要驻点，材料马上准备，别耽误。编号这些你们内部慢慢走，我们这边督导是实时的。”
这段话术的核心是：绕开编号，把时间压缩到“现在立刻”。“你们内部慢慢走”就是让你承认自己的流程无用。
行政人员本能紧张，差点解释。纪检联络员把电话接过来，只说一句：
“请提供可核验编号，到服务台登记。没有编号不接待。”
对方提高音量：“你们这是对抗督导！我现在就通报——”
纪检联络员第二句仍短：“通报请走正式渠道，编号核验后再谈。”
对方骂了一句，挂断。
挂断后，纪检联络员对行政人员说：“你看，真核查不怕登记。怕登记的，只能是壳。”
这句话不是情绪安抚，而是经验固化：下次再遇到威胁，工作人员会更快识别“威胁=绕流程”。
周工把这通来电纳入“冲突脚本”类别：用权威外观+威胁语气，逼你离开开关。对抗方式仍然是开关，不进入对话。
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###4）最接近破口的一次：一名中层差点“先让他们坐下”
下午两点三十，一名中层负责人找到护士长，说：“对方人已经到门口了，拿着函件，场面挺大。要不先让他们进会议室坐下，免得在大厅闹。”
“先让他们坐下”这句话很危险。坐下意味着进入院内空间，意味着接触环境，意味着可以拍照取景，意味着可以说“我们已驻点”。驻点事实一旦被他们自己制造出来，后续就会很难解释。
护士长没有争辩“不能坐下”，她直接拿出那张合作函核验卡，递给中层，只说一句：
“先按卡走。没有三编号存在，不进院内空间。”
中层犹豫：“可他们会闹……”
纪检联络员正好赶到，她用“一句解释”把恐惧转成动作：
“让他们坐下，就是给他们驻点素材。我们不怕闹，我们怕被剪成已执行。”
“已执行”四个字像一记敲击。中层瞬间明白：闹可以处理，素材一旦被剪，就会扩散。
于是中层改口：“那就让保安按流程在门口核验。”
保安走到门口，要求对方出示三编号并到服务台登记。对方说“我们不需要登记”，想硬闯。保安不推搡，只站在门口，重复一句：“未核验不接待。”
对方站了两分钟，发现没有人来谈判，也没有人带他们去会议室，镜头没有戏，转身走了。
“风暴最怕没有舞台。”周工说。
纪检联络员点头：“他们带场面，我们不给场面。”
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###5）他们试图制造“半真半假”：拿出一份真实旧合同复印件当背书
傍晚五点，新的材料出现在服务台：一份复印的旧合同，正是当年已经到期的第三方满意度服务合同。对方说：“你看，你们以前就合作过，现在只是恢复。”
这是典型“遗留口子借壳”。对手不伪造所有，只伪造“仍有效”。旧合同是真的，恢复是假的。群众与部分工作人员容易被“以前就合作过”击中。
纪检联络员不争“合作过没合作过”，她只按制度门牌化处理：合同到期未续签。续签必须有新的公告编号与项目编号，且派工单编号可核验存在。
她对对方只说一句：“旧合同到期，需新编号。没有新编号不接待。”
对方试图拉扯：“你们这是卡人——”
纪检联络员不接“卡人”，只重复：“新编号。”
重复两次后，对方沉默，转身离开。旧合同复印件被封存固证。
周工看着那份旧合同，低声说：“他们越来越像真，因为他们开始用真的东西做假的尾巴。”
“越像真，越需要编号闭环。”纪检联络员说，“真合作最不怕闭环，假恢复最怕闭环。”