“但不能直接冲过去问。”他补了一句，“对方已经把年做成门槛了。我们要先让门槛失效。”
“怎么失效？”林序问。
周砚没有马上回答，而是把上一轮抽样准备单、年度变量归档链和借道记录三份材料并排放好。三份材料一左一右铺开时，原本被拆散的线忽然变得很清楚。
抽样准备单里有“附件位次保留”。
年度变量归档链里有“问名延后”。
借道记录里有“预检账号保留态”。
三个东西看似彼此分离，实则都在给同一件事让路：先把问名挡住，再把旧名留住，再把边界压住。
“门槛失效的办法，不是砸门槛。”周砚说，“是把门槛的合法性拿掉。”
他说完，抬手点向抽样准备单里那条极浅的备注。
【由专项联络组在抽样日统一口径时调用】
“这条是假的。”他说。
“假？”方进一怔。
“不是内容假，是合法性假。”周砚目光很冷，“它把一个已经调离的岗，挂成了还在的口径来源。只要这个岗还被写进归档链，年变量就能继续借它过门；只要借道能过门，预检账号就能继续用它试边界。所以我们要先做一件事。”
“什么？”
“让它不能再代表联络组。”
周砚说到这里，屋里的人都明白了。
这不是技术层面的封堵，而是定义层面的切割。要把那个调离岗位从旧名里剥出来，证明它早就不具备发口径、发确认、发归档的权限。只要它不再能代表联络组，借道来源就断一截；借道断一截，预检账号的保留态就会提前暴露；保留态一暴露，年做成的门槛就不再是门槛，而只是个被借用过的旧支架。
“找调离证明。”周砚说，“找岗位变更、权限收回、交接签收，能证明它去年就已经离场的全部材料。”
林序立刻点头：“我去调人事和内控档。”
“别只调档。”周砚补了一句，“把它和这次年度变量归档链的调用时间并在一起。我要看它离场之后，还有没有人继续拿它做来源。”
信息中心主任这时才真正体会到周砚说的“边界之后先失势”是什么意思。
不是等对方正式崩盘，而是先把它从合法边界里推出去。它一旦站到边界外，哪怕还保留着过去的名字，也只是个空壳。空壳再借道，借出来的就不是权力，而是痕迹。
几分钟后，林序那边先有了结果。
“调离证明到了。”她把文件拉到屏幕中央，“去年九月，人已经转去别的项目线，岗位编码作废，联络组权限同步回收，相关口径签批权限列入注销清单。”