【由专项联络组在抽样日统一口径时调用】
“统一口径时调用。”周砚重复了一遍，语气平得没有波纹，“这就是他们逼近问名的方式。先把问句的位置占住，再把答案塞进统一口径。等人问的时候，已经只能在他们给的框里问了。”
“所以曲线不是结果。”方进说，“曲线是问名之前的布线。”
周砚点头。
他已经能够感觉到，这条线正在从抽样之日往更前面回卷。它不是朝着“谁做了什么”去的，而是朝着“谁先决定可以怎么问”去的。专项失去可否认性，只是开始；曲线逼近问名，才是它真正把人往骨头上压的那一步。
“把所有问名相关的字段都拉出来。”周砚说，“包括谁能提问，谁能答复，谁能转述，谁能拒绝。”
话音刚落，信息中心主任就抬头看了他一眼。
“你想做什么？”
周砚没回避，只是平静道：“既然他们要问名，那就先让问名的链条露出来。问谁，谁来答，答给谁看，谁能盖掉，谁能转给下一级。这些不清楚，问名就是假的。”
林序的手指在键盘上加快了几分。几分钟后，一张新的链图投了出来。
最上面是内部专项联络组。
往下是模板中心旧账号池。
再往下是抽样执行组。
旁边还有一条灰色虚线，连着一个不起眼的“资料归档协调岗”。
周砚看着那条灰线，眼睛微微一眯。
“谁在问名里放了这个岗？”
“历史保留。”林序答。
周砚沉默了两秒，忽然问：“这个岗现在还在吗？”
林序查了一遍，脸色变了：“不在了。去年就调离了。”
“那为什么权限还在曲线里？”
没人回答。
答案其实已经出来了。因为曲线不需要岗位还在，曲线只需要旧位置还在。岗位可以走，权限可以留，问名链条照样能把责任往那个旧位置上挂。等真有人追到这里时，对方就可以说，这是历史保留，不是现行责任。
历史保留。