佩奇和布林把会面地点定在佩奇位于帕罗阿尔托的私人豪宅，这个选择本身就是在告诉字节跳跳：我们很认真，我们想深聊。
而陆奇当初以字节跳跳CEO的名义给谷歌发合作邀约的时候，邮件里只提了一句，届时会带一名助理随行。没有提夏冬的名字，更没有提盛夏科技。
这不是疏忽，是刻意为之。
陆奇清楚硅谷这帮人的信息敏感度了。夏冬的身份太特殊。夏冬和陆奇一起，去和谷歌的负责人谈合作，多少会让人对两家公司的关系浮想联翩。
所以陆奇的计划是，先以CEO对CEO的对等身份坐下来谈，等见了谷歌的CEO施密特之后，再找合适的时机把夏冬引出来。
到时候的说辞也准备好了。就说盛夏科技的创始人正好来字节跳跳拜访，对这次跟谷歌的合作很感兴趣，想一起聊聊。
临时加一个人在商务场合确实有些唐突，但谈生意嘛，大家都是从商业利益出发，多一个少一个不是重点，重点是这个人能不能给谈判桌上带来新的筹码。
而且夏冬的行程保密，这不仅仅是商业策略的考量，还有安全层面的需要。
两人把这一层想得很透。
结果计划赶不上变化。
谷歌那边的回信直接把谈判桌的规格拉满了。施密特不来了，换成了佩奇和布林，两位创始人亲自下场。
这个消息传到陆奇耳朵里的时候，他第一反应是意外，第二反应是兴奋。
CEO对CEO，那是公事公办的商务谈判。
创始人对创始人，那就是另一个层次的东西了。
佩奇和布林不是职业经理人，他们是谷歌的灵魂人物，做决策不需要看董事会脸色，拍板就是一句话的事。
跟这种人谈合作，效率最高，变数也最大。
而对于夏冬来说，这个变化正中下怀。
电梯门开了，两人走进去。
陆奇按了负一层，转身靠在电梯壁上：“而且这次对方换了人，反而更好办。佩奇和布林是创始人，他们看重的东西跟职业经理人不一样。”
夏冬点头，没再说话。
电梯门关上，数字开始往下跳。
出了大楼，阳光很足，夏冬眯了一下眼。
此次出行的保镖顾剑锋已经站在车旁边了。