他知道，在乡镇想要追求仕途上的进步，那是难上加难的事情，绝大多数人一辈子都是在科员这一级别打转的。
在这种情况下，当领导的该如何带领手下的“兵”做事呢？
傻子肯定有，但在单位里面却不会有！
当领导的带人办事，不可能说虎躯一震、王八之气一显，别人就心悦诚服、五体投地、誓死追随吧？
先不说上级允不允许搞这种个人崇拜、小团体，就算是允许，那别人也不可能就因为这一点跟随领导办事吧。
毕竟，大家都是要“吃饭”的！
“吃饭”，说白了就是能搞到好处，而这个好处自然也就是物质上的某些东西。
而这些东西，对于乡镇干部来说才是最重要的！
要是没这些东西，那还干个毛的工作啊！
总不能出去干活，中午了还要饿着肚子回家吃饭吧？
开会开到了晚上，总不能坐“11路”公交回家吧？
要真的是这样的话，那下面的人还怎么跟着你做工作？
所以，财政就是单位里面的第一大问题，特别是乡镇和区、县里的单位还不一样。
区、县里的单位，根据各个部门的不同，财政拨款的数额也不一样。
所以要想看看单位有没有乱搞，就看单位财政上有没有亏空，亏空小的话那倒没啥，要是亏空大了，那就......
可乡镇呢？
在乡镇之中，贫富差距可以说是处于两极分化的状态，就拿南河省来说，有的乡镇一年财政收入能高达几千万，可有些乡镇一年却只有可怜的几十万。
钟思远前世所在乡镇的隔壁乡镇，就因为每年财政收入过低，镇领导直接想出了在办公室内安装电表，让办公室内的人员自己付电费的奇葩点子。
虽然说这个方法并没有实行多久，但那个镇的领导却成了全县人民茶余饭后的笑料。
可笑归可笑，但通过这件事情，就可以很直观地看出乡镇财政收入的差距之大......