高层们换位思考，如果自己是陈老板，肯定早就怒不可遏了。
现在陈老板亲自来问责，就是最好的证明。
当看到陈老板走来时，为首的一个高层，连忙低着头愧疚的说道：
“陈老板，真的对不起。是我们的失职，我代表寻生所全体员工，向您道歉。
我们辜负了您的培养，恳请您责罚。”
这话听上去挺书面的，是这个高层在心里想了半天，打了好久的腹稿，才最终确定下来的。他已经预演了很多遍。
说完这话后，他将头低了下去，俨然一副做错事的态度，不敢看陈木。
其他的高层，以及后面的员工们，也都一副认错愧疚的样子。
队长看了看他身边，站着的这些员工，都是10个诡异场景中，幸存下来的人。
他们的队友在其中阵亡了，他们自己仓皇逃跑，或者像队长那样，侥幸活了下来。
高层们很忐忑，他们的心里，同样也好不到哪去。
自己在低级诡异场景中，居然表现得这么差。陈老板此次来问责，他们一句话都说不出来。
其中，队长最紧张。因为他失败的案例，被当作典型汇报给陈老板了。
陈老板接下来的处罚，他肯定首当其冲！
整个现场的气氛，都变得格外低沉。
所有人都低着头，等待着陈老板的发落。
然而，陈木接下来的表现，却出乎了在场所有人的预料。
只见陈木走过来，拍了拍那位高层的肩膀。
陈木并没有出言责备，开口的第一句话反倒是：
“我代表望江守望全体员工，感谢你们的勇气和牺牲。”
此话一出，低着头的高层们，眼神中全都闪过一丝困惑。
陈老板居然没问责？反倒出言关心我们？
哦，我懂了，这是欲抑先扬。一上来就训斥，显得陈老板太苛责了。
先说句场面话，然后才开始话锋一转。
不过，等了好一会儿，陈老板的话锋都没转变。
陈木说道：“我相信你们的实力，你们是除了我之外，最懂诡异任务的人。
出现这种问题，并非是你们的过错，而是诡异场景的原因。
反倒是你们的牺牲和勇气，没有逃避困难，而是用几十人的前赴后继，让我在第一时间，就察觉到了这个问题。
你们都是功臣，应该受到奖赏！”
陈木一番话，直接给寻生所定调了。
众人本来以为，他们要被问责惩罚。
没曾想，在陈老板的语调中，他们全都摇身一变，从“罪人”变成了“功臣”！
这一突然的转变，出乎了所有人的预料。
在场的众人，全都抬起头，不可思议的看向陈木。
我们……表现得这么差，甚至差到有些滑稽。可是在陈老板的眼中，他仍然把我们看作是功臣？
一时间，不少人脸上全都不可思议。他们的心里，却都感觉暖暖的。
在场的不少人，诡异末世之前，都曾经工作过很多年。
职场上做错事了，没完成任务，造成损失，这三者无论哪一种，都会被老板痛骂或者惩罚。
什么“实在是太难了”、“我也没料到”这种解释，都会被看作逃避责任的借口。
对于失败者，最直接的处理办法，就是打上“能力不行”、“爱找借口”，“别人都行怎么就你不行”、“我花钱是让你解决问题的”之类的标签，罚钱或者直接开除滚蛋。
而他们现在，将这三件事都做了。
理论上来说，陈老板震怒之下，将他们关进虚空监狱，他们都没话说，别人也不会同情他们。
可是事实上，陈老板并没有骂他们，甚至一句重话都没说。
陈老板完全站在他们的角度，真心的体谅到了他们的难处。
一上来就是肯定和感谢，让他们都感觉不敢相信。
陈木大手一挥，对高层身后的员工说道：
“你们都是亲历者吧。你们为望江守望，做出了很大的贡献。
那些没有回来的勇士，我都记在心里。抚恤金待遇，提升三倍，从我的私人账户出。
你们按照伤残定级，待遇提升1.5倍，多的从我账户出，作为对你们的奖励。”