表演老师找了两位。
一位是中戏退休的教授，带出过两届“话剧金狮奖”得主，在业内是真正的泰斗级人物。
另一位是国话的资深演员，二十多年舞台经验，拿过白玉兰最佳配角。
都是李俢华用了李建国的人脉才搭上线，见面聊了一次，双方都满意，当场签了合同。
法律顾问找的是业内排名前三的律所，专门负责文娱板块的合伙人团队。
财务总监是从四大挖来的，之前带过上市项目，来了之后第一件事就是把启源的账目从头到尾理了一遍，三天之内出了第一版财务制度。
宣传负责人之前在头部影视公司做了五年，手里攒了一堆媒体资源，上任第一周就把启源娱乐的通稿铺到了三十多家主流平台。
商务总监是从顶级经纪公司挖的，手里攥着十几个品牌的长期合作关系，来了之后把找上门的代言筛了一遍，留下三个最合适的。
可即便人招得差不多了，公司摊子越铺越大，江锦辞依旧忙的分身乏术。
财务要核，法务要盯，宣传方案要定，商务合作要谈，哪一样都得他拍板。
就这样又撑了二十天，他终于抽出空，拨通了李修华的电话。
“你爸那边，有没有靠谱的人？”他开门见山，“不用懂娱乐圈，能干实事就行。财务、法务、管理都行，尤其是能稳住公司大局的人，公司现在缺人缺的厉害，外面找的我又不放心。”
李修华在电话那头愣了愣：“你要挖我爸的人？那可不行，我爸手下的人都是跟了他十几年的老将……”
话没说完，江锦辞这把就叹了口气，语气充满了无奈：“我现在天天被杂事缠着，连静下心给你写歌的时间都没有。”
李修华当场改了口风：“我爸手底下的能人多的是，你等着啊，明天我就给你都挖过来！”
江锦辞忍不住笑了声：“是借人，不是挖，咱们玩艺术的事能叫挖吗？公司现在跑得太快，我一个人忙不过来。你爸手下随便来几个，帮忙管理公司，这样我就能腾出时间创作了。”
“行，包在我身上！”
也不知道李修华是怎么跟李建国说的，总之那边效率比江锦辞预想的还要快。
第二天下午，邮箱里就收到了六个简历，全是李建国身边老将的子侄辈。
儿子、外甥、侄女，学历漂亮，履历干净，哪怕是江锦辞都忍不住感慨一句，背靠大树好乘凉。
这哪里是借人，分明是李建国把自家精心培养的后备力量直接送过来给他撑腰。
他挨个约了面试，说是面试，其实就是见个面、聊几句。
李建国挑的人，底子自然差不了。
待遇上，江锦辞给得格外大方，比市场价高出三成。