您夫人的工作，可以安排在合资公司的财务部或者行政部，看她的意愿。孩子们转学的事情，公司会统一和那边的教育部门协调，确保能进入当地最好的学校。」
她特别强调了一点：「至于您儿子今年高考上大学的问题，陈生也考虑到了。
香港的大学，我们集团都有一些合作项目和推荐名额。
只要孩子成绩达到基本要求，语言关能过，将来可以通过这些途径去港岛读书。
就算不去港岛，蛇口毗邻港岛，信息灵通，将来出国深造的机会也比内地多得多。」
这话彻底打动了黄继昌。
孩子的前途，是他和妻子最大的心病。
陈秉文连这一步都为他们想到了，这份诚意，不可谓不重。
接下来的几天，凌佩仪带来的团队与长春应化所的领导层展开了密集的谈判。
30%的技术入股以及未来的长远收益，加上支持科研人员投身特区建设也是政策允许甚至鼓励的方向，谈判进展顺利。
技术作价、人员调动、手续办理等细节逐一敲定。
黄继昌则开始著手组建南下的技术团队。
与此同时，在港岛的陈秉文，也收到了凌佩仪的电报。
搞定牛磺酸的自主生产，意味著饮料业务的核心供应链短板将被补齐，成本将大幅下降，竞争力进一步增强。
这笔投资，看似投入不小，但从战略上看，非做不可。
他想到了黄继昌一家。
让这样一个有才华又踏实的技术专家，摆脱体制的束缚，在特区充分发挥能力，同时解决他的后顾之忧，这本身就是一件有价值的事。
人才，才是最重要的资产。
至于环氧乙烷制取牛磺酸的专利，就以合资公司的名义申请，这样既能用糖心资本的控股权控制专利的使用，又不会让黄继昌和长春应化所认为糖心资本独占这个专利。
几天后，黄继昌一家登上了南下的火车。
月台上，来送行的所领导和同事神色复杂。
羡慕、祝福、夹杂著一丝嫉妒。
黄继昌和大家一一握手道别，他心里清楚，这一走，人生便是另一番天地了。
港岛，伟业大厦顶层。
霍建宁敲门走进陈秉文办公室，脸上带著一丝玩味表情。
「陈生，佳宁那边又递话过来了，看来陈松青对我们那批资产是真的很上心啊。
」
陈秉文笑道：「晾了他们几天，火候差不多了。