陆树坚继续：「但我们也不必高估敌手，因为我们已经有成熟的产品捏在手里可以随时打出来，我们也需要从集团整体战略来判断，这张牌什么时候打最合适，也不会影响到我们在包装水上的战略，…」张建川不客气：「你觉得呢？」
陆树坚迟疑了一下，「我个人认为至少要过了今年，最好是明年三季度包装水旺季之后，再来启动，有今年和明年，我们包装水应该可以站稳脚跟了，也可以避免在GG宣传等各方面资源上的争抢消耗，…」张建川默默点头，目光转向秦春刚，「老秦，市场部的看法呢？结合包装水今年的战略来谈一谈，…秦春刚的意见和陆树坚基本一致，都认同不能放弃碳酸茶饮料，但他态度更激进一些，认为可以从明年上半年就开始启动，在夏季就可以推动上市。
他认为碳酸茶饮料和瓶装水的市场消费者群体虽然也有重叠，但是消费场景和群体还是差异更大，并不会相互挤占或者争抢，至于说GG宣传等资源上，则可以协调处理。
后续众人的观点也都和陆树坚、秦春刚基本一致，无外乎就是担心会不会影响到包装水的市场战略。会议结束，张建川未做定论。
他觉得应该再看一看，还有时间。
产研中心有成熟产品在手的情况下，益丰有这个底气可以等一等。
这不是保守，而是一种策略，可以借鉴旭日升的成功路径，同时发现旭日升的弱点和缺陷，以便于在后续跟进战略中能避开一些不必要的坑。
当有一些工作也需要做起来了，比如厂址可以先选址，标准厂房也可以先建设起来了，而生产线也可以预定，一旦决定，就可以以雷霆万钧之势推进。
「所以你打算先把卢湛阳调回来？」简玉梅也早就预料到了这一点。
「嗯，碳酸茶饮料是他的建议，而他在天津的表现也能证明很多问题了，甚至让我都觉得走眼了。」张建川笑了，「人力资源部这边结合卢湛阳的推荐，先拿出几个接替卢湛阳的人选来吧。」「听你这口气，年前就要调整吗？」简玉梅略感惊讶：「等到过年之后不更合适一些吗？」「我觉得年前更好一些，可以让新的总经理直接去天津过年，借著春节值班也尽快熟悉适应，等到年后再去，又要耽误一个月了。」张建川摇摇头。
简玉梅想了想，「也好，不过这一轮可能要动的话不止卢湛阳一个人，还有好几个岗位都要动了，有些在一个岗位上马上干满三年了，就该动一动了，我和审计监察部那边说了，年后要对几个子公司进行审计，以便于为下一轮调整做准备，…」
张建川笑了，「黄主任推荐来的老许怎么样？」
审计监察部主任许望海是去年十月份才来的，黄剑秋推荐的，她的校友，西政毕业的。
原来在宾州市检察院反贪局工作，因为想要解决两地分居但又调入不了汉州市里，所以干脆就辞去公职，直接到益丰来了。
「很利索一个人，但性格有些阴，……」简玉梅沉吟了一下，「或许是职业习惯，只要是说事儿，下意识地把对方当成了嫌犯，有点儿有罪推定的味道。」
张建川乐了，「正好啊，我们益丰初创，我相信这几年狂飙突进的背后掩盖了很多东西，像潘文博那种情况我相信不会少，正需要他带著人来好好打扫一下。」
「前几天他也和我说了个事儿，汉州益丰这边，……」简玉梅顿了顿，「后勤主管……」
张建川眯缝起眼睛，回忆了一下，「杨文和？」
「不是，杨文和前年底就到武汉益丰去担任副总了，是安柏生，……」简玉梅平静地道：「小允的堂叔，我介绍进来的，……」
张建川愕然，一时间不知道该如何回答。
「可能老许也知道安柏生和我的关系，先来和我说，估计我要不动，他就要找你了。」简玉梅忍不住苦笑著摇摇头。
「哎，你说这叫个啥事儿啊，安柏生原来在县饮食公司，混不下去，我看他还算能做点儿事情，才把他叫过去，这才多久，真的是人心隔肚皮，我还觉得他挺老实,，……」
张建川没说话，简玉梅自顾自地往下说：
「我本来想避避嫌，让他直接和你汇报，但我又觉得这种事情以后谁都避免不了，都要去避嫌，还做不做了？
所以索性就我来接著吧，该怎么办就怎么办，也别再学潘文博了，否则这种事情还会成风，一切公事公办，…」