七月末，苏州。
体制内的所有人都听到了一个消息，虽说并不确定是否属实，但却传得沸沸扬扬。
原定计划将一部分国有企业以及国营厂迁移至高新区的决定，上边有计划调整为只迁移一部分，剩余经营不善的，市里边考虑直接破产清算，或是公私合营。
这一则传言一出，企业领导还未有表态，下边的职工先一步炸锅。
先不说远离市区，离家远的情况。
本来让他们搬迁工作环境，已经让职工们很不情愿了，如今忽然说要对经营不善的企业破产清算，这还得了？！
这不妥妥的让他们下岗嘛！
哪怕是公私合营，他们也同样不能接受。
本来是铁饭碗的工作，忽然变成了没有保障，朝不保夕的私企职工，这简直是在砸他们饭碗。
职工们炸锅，所属国营企业或国营厂的领导也暗地里鼓动，放任其闹起来。
此刻这些人还没意识到，企业经营不善，归根结底是因为领导不思进取，职工混日子的缘故，问题出在他们自身。
想着哪怕自己啥也不干，国家也会养他们一辈子。
可现如今，他们开始应激了。
越是恐惧，人们便越会装出一副天不怕地不怕的样子。
这些经营不善的国营企业或国营厂的职工开始互相打探情况，逐渐的，开始汇聚在一起，反对的声音也越来越大。
然而不待他们有下一步动作，市里边发出了‘最后通牒’。
文件内容很直接，且强硬，一看就很有‘宋良式’的整治风格。
内容很简单，就只有三条。
‘一、一年时间，也就是至1991年七月份之前，指定国营企业或国营厂需自负盈亏，并要求转亏为盈。
如若不能完成目标，市里将考虑对企业或国营厂进行破产清算，或资产重组。
二、对上诉意见有异议的职工，可在原单位进行登记，市里边允许买断工龄，经审批无误，市里按照规定，酌情补偿一部分费用
三、对不同意买断工龄的职工，市里可酌情安排调任其他国营企业，安排职位。
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